能够服务于全省家政服务用户，而且有助于各级主管部门对培训机构的监督和管理。四、加强监督和服务 各市商务局会同市财政局、工会、妇联要加强对培训机构培训工作的监督，同时为培训机构向外输送家政服务人员提供帮助，协调有关部门做好对外输出工作。家 政培训机构要定期将培训人员的培训、验收 ...
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90%以上，回访满意度在95%以上。（三）管理要求管理人员：公司管理人员不少于20人。家政服务人员：签约家政服务员总数不少于500人（其中员工制签约 不少于20万元人民币。具有固定经营场所且面积在100平方米以上。拥有专职管理人员，门店经理须持有经理人资格证；年安置能力达到100人以上，年营业额30 ...
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服务业快速发展，但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。家政服务业作为新兴产业，对促进就业、精准脱贫、保障民生具有重要作用。为促进家政 和服务要求。（商务部会同人力资源社会保障部等负责）（三十一）加快建立家政服务人员持证上门制度。政府通过多种方式，逐步实现统一为每一位合格的家政从业 ...
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服务业快速发展，但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。家政服务业作为新兴产业，对促进就业、精准脱贫、保障民生具有重要作用。为促进家政 和服务要求。（商务部会同人力资源社会保障部等负责）（三十一）加快建立家政服务人员持证上门制度。政府通过多种方式，逐步实现统一为每一位合格的家政从业 ...
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的意见》(市委(2002)28号)及市财政局、国税局、地税局《关于杭州市促进下岗失业人员再就业税收政策具体实施意见的通知》(杭财发(2003)138号)等有关文件规定 ，监督会员单位遵章守约，依法经营；2、制定本行业服务规范，倡导诚信服务；3、组织行业培训，推行家政服务人员持证上岗，并建立评价体系，对 ...
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家政服务企业做大做强，为广大市民提供“讲信誉、重质量、创精品”的良好服务，市发展家庭服务业促进就业联席会议办公室决定，采取自愿报名的方式，在全市广泛动员家政 三）实收注册资本金不少于50万元人民币；（四）有完整的家政服务管理工作制度及人员培训、服务流程等工作标准；（五）遵守国家法律法规和政策，诚信经营 ...
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中心。以县级文化馆、图书馆为中心推进总分馆制建设，实现城乡社区公共文化服务资源整合和互联互通。推进全国智慧图书馆体系建设、公共文化云建设。提升农家 发展，加快培育龙头企业，支持中小家政服务企业专业化、特色化发展。提升家政服务规范化水平，加快建立家政服务人员持证上门制度，开展家政服务质量第三方认证。推进 ...
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验收申请(每期培训人员不足100人的，可多期合并提出验收申请)。当地商务、财政、工会部门在接到申请书后10日内对提出申请的培训机构和家政服务企业开展 )验收内容。 1.对培训内容、培训情况、学员就业情况进行检查验收。 2.对照《家政服务员培训大纲》的内容采取抽查的方式对培训学员进行验收。抽查比例不低于 ...
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期满后，当年新安置下岗职工达30%以上的，减半征收企业所得税两年。安置人员未达到规定比例的，按安置下岗职工占企业职工总数的比例，每增加一个 个人所得税三年。 二、免收“便民早餐”定点企业的副食品价格调节基金。 三、免收“家政服务”和“便民早餐”定点单位及流动早餐车工商管理费三年。免收城市道路占用费。 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门： 为规范家政服务体系建设和早餐示范工程项目（以下简称项目）的申报、实施和管理工作， 水平、企业经营管理水平和从业人员的职业化水平。对于符合国家产业规划、积极贯彻国家标准、认真执行国家统计制度的企业重点予以支持。根据家政服务体系建设和早餐 ...
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