的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前30天以书面形式通知受聘工作人员。（一）经 后向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘工作人员在本单位的工作年限 ...
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；2、履行期限为年月日至年月日；3、合同到期如需续签的，应提前日通知另一方。第八条：合同的变更和解除1、本合同经双方协商一致，并达成书面协议，可以 条约定的时间和数量交售生鲜乳，给收购人造成损失的，应承担赔偿责任。4、销售人交售的生鲜乳不符合本合同第三条的约定，收购人不予收购，由此给收购人造成的损失由 ...
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，其地上建筑物、构筑物和其他附着物按出让合同的约定处理。第二十九条（土地使用权的提前收回）出让年限未满的土地使用权不提前收回，但在特殊情况下，根据社会 请求违约赔偿。出让人未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让人有权解除合同，由出让人返还出让金，受让人并可以请求违约赔偿。第三十四条（违反规划管理规定 ...
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的关键设备、成套设备5年以上调剂不出去的，经市经委、市国有资产管理局批准后，可以贬值处理、改制利用或提前报废，或者交由北京市产权交易服务中心调剂 、法定代表人委托书以及其他便利条件的；“(六)其他利用经济合同的违法行为。“工商行政管理部门对违法行为，应当视情节轻重，责令返还或者赔偿，并给予警告、罚款等 ...
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符合本条例第二十二条或第十五条中的(三)、(四)、(五)、(六)项规定解除劳动合同的；(三)企业终止，劳动合同自行解除的。企业按职工在本单位的工龄 。第五十一条 社会劳动保险机构违反管理制度，挪用社会劳动保险费用造成损失的，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员根据情节轻重可处以五百元至 ...
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情况，双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。第十六条集体合同的期限为一至三年。专项集体合同的期限为一年。第十七条经双方代表协商一致的集体 条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的，责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿，并按 ...
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普通雇员雇用合同书标准文本(见附件2)。雇用合同续签、变更、终止或解除的，雇用单位应当在合同续签、变更、终止或解除后5个工作日内报市(区)人事部门和 内的；(二)依法服兵役的；(三)雇用单位不履行本合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益的；乙方单方解除雇用合同，应当以书面形式提前30日告知甲方 ...
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受聘人正在试用期内，或者聘用单位未按聘用合同的规定支付工作报酬、提供工作条件，可以提前30日书面通知聘用单位解除聘用合同。第二十四条 受聘人被开除、辞退 合同的规定，都应当承担违约责任，付给对方违约金；造成对方经济损失的，还应当按实际损失，承担赔偿责任。违约金数额，由聘用单位和受聘人自行约定。第二十 ...
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日内支付全部土地使用权出让金，逾期未全部支付的，出让方有权解除出让合同，并可依法请求违约赔偿。 第二十条土地使用者按照出让合同规定支付完毕土地使用权出让金后，出让方应当 。第六章土地使用权终止 第四十八条土地使用权因土地使用权出让合同规定的使用期限届满、提前收回及土地灭失等原因而终止。 第四十九条土地 ...
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劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动合同依法解除的，用人单位应当依法向劳动者支付应得的 并可处收取金额总数二至三倍的罚款;给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除合同，给用人单位造成经济损失 ...
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