，促进我市经济社会持续健康发展，根据《中共衢州市委关于进一步推进依法治市工作的决定》(衢委发(2002)34号)、《衢州市人民代表大会常务委员会关于认真履行法定职责 ，清理整顿行政执法队伍，对聘用从事行政执法的临时工、合同工，要坚决调整岗位或予以辞退；对少数违法违纪的要坚决依法处理和清退。在执法队伍中 ...
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要及时重新确认行政执法主体，并向社会公布。各级政府要加强行政执法争议的协调处理工作，防止多头执法、越权执法、推诿执法责任等现象，努力建立一个 机构改革，进一步整顿行政执法队伍。对聘用从事行政执法的合同工、临时工，要坚决调离执法岗位或者予以辞退。行政执法人员要秉公执法、文明执法，不得玩忽职守，徇私舞弊 ...
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有关规定，分别执行统一定价或浮动价，也可由供需双方协商定价。省不下达计划的产品，实行市场调节。 三、固定资产投资计划全民所有制单位固定资产投资总规模，要按 。除原则上不再招收固定工外，有权招收轮换工、临时工、季节工等，有权辞退、解雇工人，有权拒绝接收一切不需要的人员(国家统配人员除外)。职工平均工资的 ...
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单位，有关厂矿企业：现将教育部《关于做好2000年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(教学[2000]1号)和省教委、省计委、省人事厅《关于做好2000年 、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。6．逐步完善非公有制单位用人 ...
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聘用人员、临时工的资质审查，严把人员进口关，对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退，并 (七)按照有关规定向公安、消防、卫生等行政部门办理相关手续；(八)进行商业广告活动的，向工商、市容环卫、城市规划等行政部门办理相关手续；(九)符合体育行业协会的 ...
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开除留用察看、开除。（四）其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安 失修，存在的隐患不能及时消除和不能督促职工正确使用安全设施的；６．擅自使用临时工守库、押运、持枪、管枪或因安排不当形成一人守库、押运或者无人守库 ...
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有32名职工下岗。针对下岗职工情绪低落、思想抵触、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能 签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法 ...
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录用的正式职工，享有《条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其 ．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内，集体企业有权引进或 ...
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平方公里拥有公路＝公路里程／土地面积×100其计算单位为：公里／百平方公里按人口计算的：平均每万人口拥有公路＝公路里程／人口数×10000其计算单位为：公里／万 职称的工程、机械技术干部。2。临时工：指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的、到期可以辞退的人员。包括合同工、协议工、亦工亦农等。 ...
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报告统计对象包括哪些人员？答：由企业支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括企业招用的临时农民工）等，发生伤亡均应统计，填写 线、水利等大型土石方工程工作，工程结束后立即辞退，不得调往新施工地区的人员，叫民工。企业从农村录用的农民轮换工、临时农民工均不属于民工。３６．企业 ...
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