常委会办公厅，各省、自治区、直辖市及计划单列市国有资产管理局（办公室、处）：为推动１９９６年行政事业单位国有资产产权登记工作，及时总结经验，表彰先进，鞭策后进，现将《１９９６年行政事业单位国有资产产权登记工作考核办法》印发给你们，请遵照执行。附件：１９９６年行政事业单位国有资产 ...
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十二月份的月工资（含津贴部分）。七、正常增资办法（一）正常升级全额拨款和差额拨款科研事业单位工作人员，在严格考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核工作 公益型研究工作，各项支出主要靠国家预算拨款和申请基金项目，创收较少。这些单位的工作人员执行国家规定的工资制度和工资标准，其工资构成中固定部分７０％和 ...
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问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合地震事业单位的 工资构成中活的部分。津贴制度的建立和实施，要与事业单位内部管理制度改革相结合，津贴的发放要以考核情况为基础，与工作人员的工作数量和质量直接挂钩， ...
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有关规定进行套改。四、津贴的实施（一）津贴是农业事业单位工资构成中活的部分。津贴的发放要以考核为依据，与工作人员的工作数量和质量直接挂钩，多劳多得， 的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定执行。九、 ...
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岗位津贴相应变动；船员不在岗时，不发给岗位津贴。五、奖励制度的实施对年度考核合格以上的人员，在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资（含 区类别制度，改行地区津贴制度。具体办法按国家有关规定执行。七、正常增资办法（一）正常升级水产事业单位船员，在严格考核的基础上，实行定期升级增资制度。 ...
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项目。１．临床津贴。临床津贴适用于医院、卫生院、急救站、门诊部、保健站等医疗单位中的各类临床专业技术人员。津贴的发放，要根据工作人员完成工作任务的数量和质量 的一次性重桨。具体实施办法，按国家有关规定执行。（二）从一九九四年起，各地区、各有关部门要对所属卫生事业单位的工作人员进行年度考核，经考核合格的 ...
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所属单位也要据此核定包干和考核指标。（三）抓住重点、强化管理。一是严格执行《省级行政事业单位人员编制与经费挂钩管理办法》,严格控制人员增加；二是 实行统一核定编制，分类确定经费定额，按车辆编制和经费定额核定车辆费用的管理办法。一、核定车辆编制。根据国家有关规定，对省级党政机关按照“三定方案”定编人数及 ...
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等级考核。两部都应严格按照规定执行。二、劳动部综合管理全国工人技术等级考核工作，主要是加强宏观管理，负责综合研究制订有关规划和法规、政策、制度、标准、 和《技术等级证书》等工作。人事部组织指导机关、事业单位工人技术等级考核是具体管理，可结合实际需要制订具体政策、办法，但要纳入劳动部的综合管理。对机关、 ...
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的有关问题，请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理 为依据，根据聘员的工作绩效和群众的评议进行考核，具体的考核办法由用人单位根据聘员的工作岗位制定。聘员考核分合格和不合格两个等次。第七章 ...
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，加强住房改革支出资金管理和监督，我们制定了《中央行政事业单位住房改革支出决算工作考核评比暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：中央行政事业 编制说明的系统性(40分)。第五条住房改革支出决算报送的及时性(10分)。中央单位应在每年3月20日前报送住房改革支出决算数据报表、编制说明以及相应电子 ...
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