争议第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强上海市中外合资经营企业的劳动人事管理，促进中外合资经营企业的发展，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、 ，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。合营企业开除中国职工，须报企业主管部门和被开除职工 ...
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有关工作进行综合协调、督促检查；负责重要会议的组织、综合性材料的起草、文电处理、秘书事务、档案、信访、保密、保卫、机关财务管理和直属单位财务审计 规范人才市场，建立国(境)外人才机构或组织进入我省人才市场的准入制度；建立人事争议仲裁制度；参与拟订高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业的政策，提出国家和 ...
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七)拟定人才流动政策规定，培育、发展和规范人才市场，管理人才交流服务机构；推行国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；负责人事争议仲裁沙与高校 进行综合协调和督促检查；负责重要会议的组织、文秘、目标管理、信息、提案处理、档案、信访、保密保卫、机关财务和国有资产管理工作；管理厅机关公共行政及 ...
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机构之间发生的人才流动争议和人事代理争议，应协商解决，协商无效的，当事人可依法向仲裁机构申请仲裁。 第五章 罚 则第三十三条 违反本规定，有下列行为之一 、不使用行政事业性收费专用票据、不接受收费检查的，由财政和物价部门依法予以处理。 第三十六条 在人才交流活动中，刊播虚假广告，由工商行政管理部门依法 ...
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压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制，进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照行政机关和 意见。省政府办公厅牵头组织有关部门对上述事项进行研究，适时提请省人民政府制定相关规定。15.建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度。加强对行政决策活动的监督。 ...
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人才中介服务活动，按照自治区财政、物价部门规定的收费项目、标准收取服务费。第五章争议处理 第三十条因人才流动引起的争议，当事人可以协商解决；协商不成的， 在30日内向人事部门设立的人才中介服务机构移交人事档案；逾期不移交的，人才中介服务机构可以直接调转流动人才的人事档案。第六章罚则 第三十四条应聘者 ...
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机关财务、保卫、保密、基建工作。(二)人事处拟定厅机关及直属事业单位人事工作规划、规定、制度，并组织实施和监督检查；承办厅党组会议有关事项及党组决定 ；审核省属企业工资总额和经营者收入；拟定企业工资内外收入监督检查办法，并组织实施；拟定全省劳动争议处理地方性法规草案、规章，并组织实施；协调指导全省劳动 ...
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本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和其他单位、个人 由市、县(市)、贾汪区人事争议仲裁机构实施仲裁。第二十八条 本办法自发布之日起施行。本办法施行后，我市原制定的有关人事代理规定与本办法不一致的， ...
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委、各直属机构：《辽宁省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构编制委员会办公室审核，并经省政府批准，现予。根据《中共中央国务院 、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动争议处理制度；综合管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工工作时间、 ...
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市政府各部门：《济南市劳动和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制暂行规定》已经市政府批准，现予印发。济南市人民政府办公厅二○○四年九月一日济南市劳动和 有关规则，并组织实施;负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查工作;负责劳动争议处理和信访工作;检查落实企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊 ...
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