处理更易化解矛盾的。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。第一百五十三条 有下列情形之一的，不适用调解处理 五条 公安机关对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者 ...
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为及时妥善处理文职人员人事争议，维护聘用单位和文职人员的合法权益，根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家有关规定，制定本办法。第二条文职人员人事争议调解( 应当自行申请回避，当事人也可以口头或者书面申请其回避。第十二条调解承办人员应当坚持原则，秉公办事，严格执行国家和军队的有关政策，切实维护争议双方 ...
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合伙人出具推选书。４８、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告。４９、法人 请求，原审人民法院未作审理、判决的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则进行调解，调解不成的，发回重审。１８３、必须参加诉讼的当事人在一审中未 ...
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、及时、有效化解知识产权纠纷，积极构建知识产权大保护工作格局。（二）基本原则。坚持协调联动，社会共治。推动形成党委领导、政府主导、知识产权管理部门和 或者其他组织提出申请，符合法律和规范要求的，司法行政机关要及时纳入辖区内人民调解组织和人民调解员名册，切实加强工作指导。（五）加强知识产权纠纷行政调解 ...
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行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的作用。行政调解工作要坚持自愿、合法、平等、便民高效的原则。行政调解工作要以自愿为基础，充分尊重当事人意愿；要遵循 多个部门的，由上级机关指定工作部门牵头调解。各级行政机关要完善行政调解与人民调解、司法调解的衔接，主动加强与人民调解组织、司法机关的联系与配合，妥善化解 ...
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了公开、公平、公正，便民高效，根据事实、符合法律和尊重社会公德四项基本原则，是调解仲裁工作必须始终遵循的基本准则。在具体工作中，要做到信息透明、程序 加强仲裁庭建设。乡（镇）人民政府、村（居）民委员会、乡村集体经济组织和有关人民调解组织要认真履行工作职责，形成多方协作、县乡村三级联动，共同推动农村土地 ...
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、注重实效的原则，有计划地开展培训，把《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》列入各区（县、市）和乡（镇）的司法、农业、农经、人民调解等部门干部 之一。各地要为农村土地承包仲裁委员会配备落实专职人员，具体负责农村土地承包经营纠纷调解仲裁的日常工作。农村土地承包仲裁委员会仲裁员应当从公道正派的人员中聘任，并 ...
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和问题，从构建和谐社会的需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，拓展了调解组织的范围，强化了调解在争议处理过程中的地位和作用。因此 法律咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议调解 ...
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和问题，从构建和谐社会的需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，拓展了调解组织的范围，强化了调解在争议处理过程中的地位和作用。因此 法律咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议调解 ...
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和问题，从构建和谐社会的需要出发，将调解作为劳动人事争议处理的基本原则和重要程序，拓展了调解组织的范围，强化了调解在争议处理过程中的地位和作用。因此 法律咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议调解 ...
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