的，发包方承担连带责任。各级劳动保障部门和非公有制企业集中的乡镇要设立拖欠工资专用投诉信箱和专线投诉电话，并向社会公布，广泛接受劳动者的投诉举报。 等新闻媒体广泛宣传和普及劳动保障法律知识，促进劳动者依法维护自身权益。要加强企业经营者和劳动管理人员的劳动保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。 ...
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90%。加强建筑劳务用工的制度建设，规范和落实农民工工资的日常支付管理，确保农民工工资支付，有效防范拖欠农民工工资问题和群体性事件发生。(三)做到清理偿还数额和 资金；使用市、县政府补助投资项目，分别由市、县政府协调解决；企业拖欠的部分，企业筹措资金解决。坚持各级人民政府对清欠工作负总责的原则。各级发 ...
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工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。第五十三条 在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、 负责的主管人员和直接责任人员依法给予行政处分。劳动保障部门以及有关部门工作人员在工资支付监督检查中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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促进再就业试点工作的指导意见》(吉政发(2004)29号)和《吉林省国有粮食购销企业富余人员分流工作指导意见》，依据《长春市进一步深化粮食流通体制改革实施方案》 (2002)5号)规定新进人员，不享受减员分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的 ...
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建筑施工企业实行工资保证金制度”的要求。已建立了建筑行业农民工工资保证金制度的，要进一步规范和完善，没有建立的要立即建立，对发生过严重拖欠工资的 相关规定支取保证金。 三、进一步加强和明确建筑行业用工监管，实行建筑行业农民工工资发放报告制度各级劳动保障部门要按照《吉林省劳动保障监察条例》关于管辖问题的 ...
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并且还有继续扩大的趋势。为了保障职工合法权益，规范工资支付行为，扼制企业拖欠职工工资问题，稳定职工队伍，现就企业工资支付问题提出如下意见：一、指导企业 ；分配制度不健全的，应督促其按照河南省劳动厅豫劳薪(1995)3号《关于企业建立基本工资制度的指导意见》和劳动保障部劳社部发(2000)21号《进一步 ...
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法定工作时间内依法参加社会活动的，用人单位应视其提供了正常劳动并支付工资。社会活动包括：依法行使选举权和被选举权；当选代表出席乡(镇)、县(区)以上政府 办法由市劳动保障行政部门会同建设等相关部门制定。第三十二条建筑企业拖欠劳动者工资，发包方未能按期结清工程款的，劳动保障行政部门可以责令发包方先予支付 ...
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抵制各类侵害 农民工合法权益的行为。 (十五)各级司法部门要组织法律援助机构对被拖欠工资的 农民工提供法律援助。各级政府要保证司法部门必要的法律 援助经费。 五、 项目实行国库集中 支付的，要按程序将资金及时、足额支付到中标的建筑业企业和 设备、材料供应等单位。 (十九)工程用款专户的开户银行每月底应 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 工程款或者分包价款，专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的，在拖欠的工程款或者分包价款支付后，专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付 ...
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在使用农民工较多的地区设立法律援助工作站，开展法律咨询服务活动，为农民工讨要工资维护自身权益提供法律服务和法律援助。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处 行为，及时处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。对在清欠工作中，不认真履行职责造成群体性事件或其他严重后果的行政机关工作人员和企业经营管理人员 ...
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