收益扣除风险保证金和管理费后的余额；（四）保障性住房建设融资（包括银行贷款和住房公积金贷款等）；（五）保障性住房配建商铺等商业配套设施的出售、出租净收益 证明；（三）用人单位提供的工作收入证明及劳动合同和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明或低保证明；（四）住房情况证明；（五）新就业人员提供上岗聘书 ...
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环保、公安、建设、规划、财政、税务、物价、统计、工商、审计、民政、劳动和社会保障等部门以及各区办事处、社区居委会，应当按照职责分工，协助做好经济适用住房 适用住房的家庭可采取一次性付款、申请商业银行贷款、住房公积金抵押贷款或组合贷款等方式付款。符合个人住房贷款有关规定的家庭，可持市房委办提供的准购证明 ...
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地震应急评估结论或房屋建筑安全鉴定结论和受损房屋所有权人与委托实施维修、加固的建筑施工企业签订的合同。（3）房屋受损家庭委托他人办理的，需提供经 ．工商部门：依法规范市场主体，加强市场监管。12．住房公积金管理部门：负责住房公积金贷款政策的落实，住房公积金的支取。13．税务部门：负责税收优惠政策的落实 ...
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的住房补贴发放标准每年按住房公积金同步调整。 第三十五条 在计发住房补贴期间，职工因调离工作单位或与单位终止劳动关系或辞去公职、擅自离职或被辞退、除名 和偿还购建房贷款。 第四十条 职工在1999年1月1日及其以后购买自住商品住房的，在签订商品房预(销)售合同且已一次性支付房款后，可申请使用住房补贴 ...
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需经市房改办审查、批准认购债券数额，并由市住房资金管理中心(以下简称“中心”)与住房建设单位签定债券代售合同。否则，市有关建房审批部门不予办理建房手续。已经 职工、临时工和三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度。(2)公积金由职工和职工所在单位共同存储。职工按公积金交缴计算基数5％逐月存储；单位也 ...
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省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用当地最低工资标准时应当遵循 单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。第六十三条本条例所称正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在法定工作时间 ...
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与职工要结清相互间的拖欠。企业要缴清与职工解除劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费和住房公积金等各类社会保障资金。１６．要把国有粮食企业 劳动合同后，在双方自愿的基础上，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于３年劳动合同的，每签订１人，可按当地城市居民最低生活保障线月标准的１８倍折抵 ...
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遗属），按照每人每年1848元预留安置费用；地处其他区市县企业的，按照当地劳动保障部门确定的标准预留安置费用。退养人员按照每人每年1404元预留安置费用。 一次性给予全部补缴，并免收滞纳金。对与企业解除或终止劳动合同的职工，由企业负责统一到市住房公积金管理部门办理住房公积金的托管手续。五、企业职工及 ...
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四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴证和变更登记3．企业录用人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的 ）证，房屋租赁许可4．职工购买经济适用住房资格及申请住房公积金贷款5．公积金归集、开户、汇缴、支取、使用与新职工住房补贴开户、支取、使用（四）保留的备案 ...
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，要加快房改步伐，加大房改力度，要结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从企业中 和以权谋私等违纪违法行为要严肃查处。四、附则（一）与本方案配套的《南京市住房公积金管理细则》、《南京市公有住房提租和补贴实施细则》、《南京市公有住房 ...
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