有效途径和办法。建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的公务员考核评价体系，加强对公务员的激励保障和监督约束。推进公务员职业道德建设，开展职业道德教育，不断提高 管理办法，明确责任分工，认真组织实施；建立健全规划实施情况监测、评估、考核机制，确保各项目标任务的完成。各有关部门要积极配合，密切协作，落实 ...
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统一内容、统一宣誓”的要求，试用期内培训时间不得少于100学时，“红岩精神”、人民满意公务员现身说法、“三进三同”实践锻炼要作为初任培训常设课程。任职培训要注重提高参训率 各类培训的组织管理、协调和检查。（三）落实激励约束制度。严格执行公务员培训考核制度，做到“凡进必训、凡晋必训、凡训必考”。强化培训 ...
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〉的通知》(粤人任(1995)20号)；《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》(人核培发(1995)153号)；《关于印发〈广州市国家公务员考核实施办法(暂行)〉的通知》(穗人字(1996)33号)；《关于印发〈广州市事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》(穗人任1996)3号)。(六) ...
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生产第一线作为分流主要渠道。(四)严格按《条例》要求，全面实施国家公务员的录用、考核、职务升降、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等项制度 人事部门同意后，由本级人民政府批准后实施，并上报上一级人民政府人事部门备案。国家公务员制度的实施范围、非领导职务设置意见，须报经上一级政府人事部门审核批准。各地( ...
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规定。各类报考者具备上述手续后，按规定如实填写《四川省国资委公开考试录用国家公务员报考资格审查表》，并由省国资委进行资格审查。通过资格审查的报考人员 发(2004)16号)文件精神，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员，并可享受笔试科目成绩共加5分的优惠政策。 ...
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：局长、副局长、司长(主任)、副司长(副主任)、处长、副处长。第七条公务员晋升领导职务应该符合以下基本条件：一、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想 降职，必须严格按法定程序进行。其程序是：一、公务员被所在司、处确定为年度考核不合格，并经考核委员会审定批准的，列入降职范围；二、所在单位提出 ...
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是：一般行政相对人和社会监督员通过面谈、电话、信件(包括电子邮件)等形式，投诉公务员在执行公务过程中存在的不依法行政，服务态度恶劣，办事效率低下，违规 投诉并查实累计5次(含5次)以上的政府部门，取消其年度目标考核先进单位参评资格，公务员年度考核优秀人员比例不得超过12％。 五、加强监督投诉工作的组织 ...
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考试录用方案；组织报名、考试、体检、考核、录用、备案等工作。第二章 录 用 计 划第五条 文化部机关国家公务员的录用，要在国家核定的编制员额 报考者的照顾，执行国家人事部的规定。第四十条 根据《关于中央国家行政机关公务员考试录用工作经费有关问题的通知》(人录发(1995)67号)，文化部参加国家人事部 ...
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省直各招考部门组织实施；市以下机关（包括省以下垂直管理系统）体检、考核工作由各市公务员录用主管机关自行组织实施。省以下垂直管理系统的招考部门应参与本部门考核 ，8月中旬完成审批录用工作。8月底各市向省考录办报送工作总结。各级公务员录用主管机关和招考部门务必要高度重视，加强领导，认真制定细致的实施方案， ...
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职称工作，组织实施全市专业技术人员资格考试；承担机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。（五）负责拟订并组织实施全市行政机关、事业单位人员 有关领导人员的行政职务任免事宜。（六）考核奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同有关部门管理政府系统机关及事业 ...
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