责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同 起，供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
决定制度和重大处罚听证制度，依法保障用人单位和劳动者的陈述权、申辩权，保护劳动者和用人单位的合法权益；严格落实错案追究制度，主动接受社会监督。三、 执法效能，齐抓共管，形成合力，逐步建立健全长效工作机制。新闻媒体要广泛宣传劳动保障法律法规，对严重侵害劳动者合法权益的行为和现象要公开曝光。通过各方面共同 ...
//www.110.com/fagui/law_300131.html-了解详情
劳动用工秩序，整治非法用工单位，严厉打击非法使用外来务工人员、限制职工人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为，确保外来务工人员人身、财产不受侵害。 （三）广泛宣传 作业的行为。对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。 （六）安全生产监管部门：加强相关的安全 ...
//www.110.com/fagui/law_299334.html-了解详情
予以取缔关闭。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为，会同劳动保障部门坚决惩处非法雇用未成年人从事存在职业病危害作业的行为。要对违反《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。监察机关要对专项行动中发现的公职人员失职渎职 ...
//www.110.com/fagui/law_290870.html-了解详情
年五月十日重庆市高温天气劳动保护办法第一条为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，结合本市 的。第二十四条用人单位违反本办法规定，未向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，按照有关规定追究用人单位及其负责人相应责任。第二十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_289968.html-了解详情
的，要采取有效防范措施防止不安全事故的发生。要严格执行企业建设项目劳动保护“三同时”有关法规，加强“三同时”审查工作，确保企业新、改、扩、迁建项目的 法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 五、深入宣传劳动法律法规，营造法制环境。要把集中性宣传和经常性宣传相结合起来，使劳动者和企业经营者熟悉、 ...
//www.110.com/fagui/law_284963.html-了解详情
的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的 权益。充分发挥舆论监督作用，宣传正反两方面的典型，促进用人单位遵守劳动保障法律法规规定，营造守法光荣、违法可耻的社会氛围。 劳 动 和 社 会 保 ...
//www.110.com/fagui/law_258110.html-了解详情
发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员，公安机关应密切配合 正反两方面典型和案例，促进用人单位自觉遵守劳动保障法律法规规定。省政府确定每年7月份第一周为'全省劳动者权益保护宣传周'。各地要集中力量，精心组织，广泛 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
工资的行为。 四、改善劳动安全卫生条件，保护员工的生命安全?用人单位对本单位劳动安全卫生承担责任，应当依照有关法律法规建立健全劳动安全卫生制度，工作场所 有关的问题与工会(职工代表)进行平等协商，签订工资集体协议，使员工付出的劳动得到合理的报酬。 七、依法成立工会，发挥工会监督作用?员工有依法参加中国 ...
//www.110.com/fagui/law_215325.html-了解详情
登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上， 乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务 ...
//www.110.com/fagui/law_205412.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务