、解除、终止、续订等进行监督。企业或者实行企业化管理的事业单位在起草劳动合同文本或者制订劳动合同终止和续订方案时，应当听取工会意见。第十九条工会代表职工与企业或者实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会主席担任职工一方首席代表。工会代表职工与企业依法就工资分配制度、工资分配方式 ...
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的除外。第十条工会帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。单位在起草劳动合同文本时，应当听取工会意见。工会代表职工与企业或者实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议等专项协议。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表进行 ...
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工会应当帮助、指导职工和流动从业的劳动者与单位依法签订劳动合同。单位在起草劳动合同文本或者制订劳动人事管理办法时，应当听取工会意见。工会应当对本单位 保险费或者住房公积金的；(八)非法限制人身自由、侮辱、搜身、殴打、体罚或者强迫劳动的；(九)限制工会依法开展活动的；(十)拒绝与本单位工会进行平等协商， ...
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、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责；(四)经济补偿金的 (六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动保障行政部门统一的规范文本。劳务派遣组织与派遣员工之间 ...
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或者被依法追究刑事责任外，用人单位不得单方解除或者变更劳动合同。第十五条经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决。职工代表大会( 合同即行生效。第十八条用人单位应当自集体合同生效之日起十日内向全体职工公布集体合同文本。第十九条双方首席代表每半年向职工代表大会(职工大会) ...
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合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异义的，集体合同即行生效。关联法规：国务院部委规章（1）条第九 工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利企业经劳动行政部门批准，可以按“两低于”的原则确定年度的工资总额增长率，也可以实行工资 ...
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提高有关人员的业务知识和企业职工协商代表参加协商的能力和水平。 13．各级劳动行政部门、经贸委、工会组织和企业家协会要各司其职，形成合力，共同推进集体协商和 这项工作摆上位置，加强领导，成立机构，落实责任。各级劳动行政部门要积极督促企业建立集体协商和集体合同制度，对企业报送的合同文本及时办理审批登记。 ...
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保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规： 可办理“农转非”)。第十一条外商投资企业工人实行劳动合同或聘用合同制。劳动合同(包括聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动合同的内容包括：试用期限、 ...
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职业技能鉴定补贴，所需资金从各级促进就业资金中列支。 六、加强劳动合同管理，维护劳动者合法权益(十五)规范劳动合同文本。用人单位必须依法与劳动者签订 改制及关闭破产职工安置方案并监督落实，维护职工合法权益。完善改革改制企业劳动关系，稳定就业岗位，妥善处理遗留问题。规范企业裁员行为，对于企业一次性裁员 ...
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书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同文本。第十四条招用员工的用人单位应持有关证件及订立的劳动合同，到劳动行政部门办理 有关手续。第十五条 九条在工作场所和相关场所发生的劳动者伤亡或其他有关事故，用人单位必须及时向劳动行政部门和有关部门报告。第四十条用人单位应鼓励和支持劳动者学习科学文化技术， ...
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