传递给失业保险经办机构。失业保险经办机构应当建立缴费记录,连续记载单位和职工个人的缴费情况。第十条 单位和职工有权查询缴费记录。单位每年应定期向职工 保险金;重新具备领取失业保险金条件的,领取剩余期限的失业保险金:（一)应征服兵役的;（二)从事有报酬工作的;（三)被判刑收监执行或者劳动教养的；（四）有 ...
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本单位职工上年度月平均工资总额2%缴纳;职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳,由所在单位按月从工资中代扣代缴。（二）职工工资低于统计部门 失业保险金;重新具备领取失业保险金条件的,领取剩余期限的失业保险金:（一)应征服兵役的;（二)从事有报酬工作的;（三)被判刑收监执行或者劳动教养的；（四）有 ...
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待遇和保险福利待遇；（六）聘用合同变更、解除或终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）双方约定的其他事项。第十五条经双方当事人协商一致，可以在 的；（七）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤，规定 ...
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单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用向平等协商的聘用关系转变。第二章聘用的条件、程序和方法第五条事业单位受聘人员应当具备下列基本条件 ，主管部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四)聘用工作 ...
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）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中 行政处罚的；（五）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式 ...
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）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中 行政处罚的；（五）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面 ...
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）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。第十三条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、 工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意 ...
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）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。第十三条 经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、 工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意 ...
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制度和养老、医疗保险个人账户，并给予个人账户补贴。三、随军配偶符合下列条件之一的(以下称未就业随军配偶)，依照本办法规定享受基本生活补贴和养老、医疗保险 定居或者移居港、澳、台地区的；(四)未就业随军配偶与军人解除婚姻关系的；(五)未就业随军配偶被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)军人被取消军籍的； ...
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制度和养老、医疗保险个人账户，并给予个人账户补贴。三、随军配偶符合下列条件之一的(以下称未就业随军配偶)，依照本办法规定享受基本生活补贴和养老、医疗保险 定居或者移居港、澳、台地区的；(四)未就业随军配偶与军人解除婚姻关系的；(五)未就业随军配偶被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)军人被取消军籍的； ...
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