成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。 录用备案、劳动合同备案及社会保险登记手续。劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订，双方签字、盖章（用人单位加盖公章）。用人单位法定代表人也可以 ...
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机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督 或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（1 ...
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驱逐。5．驱逐行动的费用由被驱逐的外国公民承担，如外国公民无法承担费用或者外国劳动者因违反本法有关接收和使用外国劳动者的规定被录用工作，驱逐费用则由邀请单位， ，或根据俄联邦主体法律规定设立的专门机构内。第三十五条公职人员的责任负责接待在俄外国公民、为外国公民提供服务、或负责监督外国公民遵守停留（居留 ...
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的义务，如执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践 ...
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低于省政府规定的当地最低小时工资标准。非全日制用工工资具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定，但结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位应当按时足额支付非全日制 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）提供的劳动合同文本未载明本条例规定的劳动 ...
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单位的直接损失。用人单位违反诚信原则，在劳动合同中设定高额违约金条款来限制劳动者解除劳动合同的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的 假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，用人单位和劳动者应按各自的过错承担相应的民事责任。不满16岁的未成年人冒用他人名义与用人单位订立劳动合同或 ...
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条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者订立和履行劳动合同，适用本条例。本市的国家机关、事业组织、社会团体和与 劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应当依法承担连带赔偿责任。第四十三条劳动者违反本条例第二十五条的规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人 ...
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第一条为调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保护用人单位和劳动者的合法权益， 根据 《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察规定》和《 警告，责令限期改正，并处以200－2000元罚款；对劳动者造成损害的，责令用人单位承担赔偿责任。第二十九条用人单位违反劳动法对女职工的保护规定， ...
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在法定劳动年龄内、有劳动能力、具有独立承担民事责任能力的农村户口人员。第三条 市劳动保障行政部门是农村劳动者进城就业工作的主管部门。公安、工商行政 都必须进行就业登记。第五条 建立登记管理服务体系，统一使用《南昌市农村劳动者进城就业登记表》进行登记，录入计算机进入市级信息管理数据库。具体管理工作由南昌 ...
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《职业介绍许可证》规定的业务范围内开展活动，并履行以下职责：(一)办理劳动者求职登记，推荐用人单位；(二)办理用人单位用工登记，介绍求职者，并接受用人 ；没有违法所得的，处以1000元至5000元的罚款；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。(一)擅自变更职业介绍机构名称、扩大业务范围或者拒绝接受年检 ...
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