教学和技能实训工作。职业学校要加强与企业的紧密合作，与企业签订合作办学协议，努力实现企业与学校发展的良性互动。探索职业教育规模化、集团化、连锁化办学 特别是高技能人才的社会地位和经济收入，研究制定优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法。在一些行业和企业技术含量高的岗位推行“首席技师”制度。定期开展职业技能 ...
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亿元GDP死亡率比2005年下降35%以上。（二）建立安全生产责任目标管理和激励机制 各级各部门要分别与下级单位签订安全生产责任目标书，逐级分解、层层 及时为从业人员交纳工伤保险费，并依照法律、法规规定向受到生产安全事故伤害的员工和家属给予赔偿。鼓励和推动意外伤害险、责任险等商业保险进入安全生产领域。 ...
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：全国人大法律（1）条第三十七条 运营机构应按照权责分明、管理科学、激励与约束相结合的原则，建立国有资产经营责任制和国有资产产权代表制。第三十 国有资产产权发生纠纷，可由国有资产管理委员会工作机构调解处理，也可以按照仲裁协议向依法设立的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七十条 国有资产管理委员会 ...
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节约与能源开发并举、节能优先、效率为本的方针，坚持宏观调控、市场引导、政策激励、技术推进和企业为主、全社会参与的原则。第六条县级以上人民政府应当加强对 四十条鼓励供能和用能单位通过合同能源管理、能效标识管理、电力需求侧管理、自愿协议、设备融资租赁等市场机制推动技术改造和更新，降低能耗，节约能源。第四十 ...
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市政府批准，由财政安排专项资金给予奖励。鼓励科技企业试行'期权期股'的办法，以激励科技企业的经营者和骨干科技人员。 七、允许和鼓励技术、管理等生产素参与收益 ，可将前三年国有净资产增值中不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 八、经认定的高新技术成果转化项目所组建的 ...
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的经营者和科技人员奖励企业股权等方面的探索。与此同时，在子公司积极稳妥地推进员工持股的改革。(三)大力拓展国内外市场。龙头企业要通过实施名牌战略和现代营销 制度。银行根据企业的经营管理状况和发展前景核定授信额度，并签订“银企合作协议”，给予贷款、银行承兑汇票、贴现、结算、信息咨询等方面的支持。优先推荐 ...
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2006年前全部改造为实行县级统一法人的金融企业。(三)深化管理机制改革，强化激励和约束机制。按照市场经济原则和有效管理的需要，根据业务规模和经营方向， 验资，出具验资报告；②召开农村合作银行创立大会及股东代表大会，通过发起人协议、章程草案，选举董事、监事等；③召开董事会、监事会，选举产生董事长、监事 ...
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市政府批准，由财政安排专项资金给予奖励。鼓励科技企业试行“期权期股”的办法，以激励科技企业的经营者和骨干科技人员。 七、允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益 可将前三年国有净资产增值中不高于35％的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。 八、经认定的高新技术成果转化项目所组建的 ...
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作为注册资金，合作分立出来的资产，承担相应的债务，并与债权人签订偿还债务的协议。(2)对城镇集体企业在界定资产来源、明晰产权关系的基础上，区别不同的 三是继续坚持开展“以效论级”的企业级别评审活动，形成“自我升格”、“自我提拔”的激励机制；四是积极扩大试点，并逐步在多数企业中对厂长、经理实行年薪制。 ...
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产权制度，充分发挥其示范效应，促进我市产业发展；引导企业建立健全创新激励机制，调动企业员工发明创造积极性，争取在两年试点期内，产生一批获得国家级、省级 到群体性侵权严重的地区进行维权活动，与当地管理机关、行业协会签订联合保护协议。(七)推动知识产权中介机构和社会团体健康发展积极引进专利代理、评估、交易 ...
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