分公司，集团公司各附属机构：我公司系统机构体制改革工作已基本结束，为加强系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序，集团公司根据国家有关规定，并结合本 照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假，产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关规定执行。八、工伤假职工因工负伤假期及工资待遇按国家和当地人民政府的 ...
//www.110.com/fagui/law_24710.html-了解详情
劳动服务公司或集体单位可以另外给予一定的物质奖励。他们退休时，享受原单位退休职工的同等待遇，由原单位支付退休金。３．企业主管部门和地方劳动部门要努力搞好企业间 职工，因怀孕或有哺乳婴儿而自愿请长假的，可以准许。包括产假在内，时间不超过二年。产假期间，照发基本工资；请假期间，发原标准工资６０％的生活费。 ...
//www.110.com/fagui/law_42245.html-了解详情
再婚前，可参照未婚职工的规定享受探望父母的待遇。第九条：女职工到配偶工作点地生育，超过五十六天（难产、双产七十天）产假后，又与配偶团聚三十天以上的 职工在国内探亲。职工出国和去港、澳、台亲的，按国务院及有关部门对出国、出境人员的要规定办理。第二十一条：本实施细则自一九八一年三月十四日起执行。以前省有关 ...
//www.110.com/fagui/law_354899.html-了解详情
婚前，可参照未婚职工的规定享受探望父母的待遇。第九条：女职工到配偶工作点地生育，超过五十六天（难产、双产七十天）产假后，又与配偶团聚三十天以上的 职工在国内探亲。职工出国和去港、澳、台探亲的，按国务院及有关部门对出国、出境人员的要规定办理。第二十一条：本实施细则自一九八一年三月十四日起执行。以前省有关 ...
//www.110.com/fagui/law_330055.html-了解详情
、医疗、工资、生育补贴等老保待遇。第四条 女职工在计划内怀孕及生育，按有关政策规定享受产假工资(包括流产期间产假工资)、生育期间的医疗费用(包括接受节育 计生委、银行、卫生等部门应予以支持配合。第十五条 参加生育保险的单位在职职工发生变动时，应及时到市、县(市)社会保险公司办理生育保险转移手续。第十六 ...
//www.110.com/fagui/law_212094.html-了解详情
的；（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女工在孕期、产假和哺乳期间的；（五）符合国或省规定的其他条件的。第十一条在下列情况下 地的市、县劳动服务公司从迁出月份的下一个月起停止其待业救济待遇，迁入地的市、县劳动服务公司根据《待业职工迁移介绍信》的记载，从迁出月份的下一个月起给其享受待业救济 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
婚前，可参照未婚职工的规定享受探望父母的待遇。第九条：女职工到配偶工作点地生育，超过五十六天（难产、双产七十天）产假后，又与配偶团聚三十天以上的 职工在国内探亲。职工出国和去港、澳、台探亲的，按国务院及有关部门对出国、出境人员的要规定办理。第二十一条：本实施细则自一九八一年三月十四日起执行。以前省有关 ...
//www.110.com/fagui/law_60392.html-了解详情
》的待遇。原是国家机关、国营企业、事业单位工作满一年的在职职工（不包括学徒）、现役军人，从大、中专及技工学校毕业分配工作后，当年可享受《探亲规定》的待遇。第 有效措施，保证不再生育者三个月）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。第十一条具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这 ...
//www.110.com/fagui/law_60301.html-了解详情
在不违背此原则的基础上，企业可根据其经济效益状况，对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇，应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过６天，每日 薪７天，即元旦１天、春节３天、“五一”国际劳动节１天、国庆节２天；婚假有薪不少于３天；女职工产假有薪不少于９０天；病假全年累计男职工不满１４ ...
//www.110.com/fagui/law_49850.html-了解详情
签发转院证明，并报社会保险管理机构批准后方可转院治疗。 6、企业职工因探亲、婚、丧、事、产假等离开本辖区期间，患大病急需就近住院治疗的，必须同时以 医疗保险待遇。 第二十四条离退休人员被聘用后，医疗待遇由聘用单位负责。 第二十五条企业职工所供养的直系亲属医疗费的报销，仍按原有关规定办理。 第二十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_268786.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务