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和管理要求制定《关于对外经济合作企业制定内部财务管理办法的指导意见》。注:①见《中华人民共和国财政法规汇编》(企业财务会计制度专辑)上册第1-9页。②见《 毁损、报废的管理制度及相关手续,建立固定资产台帐制度和设备操作、使用、维修岗位责任制;建立低值易耗品的使用制度;建立定期和不定期财产物资盘存制度, ...
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会计报表,做好年终决算。第四条校办企业要实行财务岗位责任制,加强成本核算和资金管理,搞好收益分配,为生产经营和管理改革服务。第五条校办企业停办、 的财会人员要认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员工作规则》和各项财务会计制度,严格履行财务会计职责,对一切违反财经纪律的行为及时提出意见,直至 ...
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市政府有关部门、各受派单位:为了进一步加强对市属国有企业和重点建设项目单位的财务会计监督,合理使用建设资金,充分提高资金使用效益,进一步完善法人治理结构和内部 有关部门在受理受派单位的重大事项报告时,应征求财务总监的意见。四、财务总监的任职资格、岗位职责、职务任免、工作待遇、组织管理、工资福利、考核 ...
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部门做好高等级公路的治安管理工作,维护高等级公路的安全行车环境。(七)负责本单位财务会计、国有资产管理和各项统计资料的收集、整理、上报工作,编报年度通行费 教育和岗位培训工作,加强精神文明建设,提高职工的思想素质和科技、管理、业务水平。(十一)承办省交通厅交办的其他工作。 二、内设机构根据上述职责,省 ...
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分局)具体负责组织实施,可以一人多岗或一岗多人,使之具有可操作性。岗位职责的考核要与执法责任追究制紧密结合,考核结果与经济利益挂钩,并作为考核公务员 检查;对纳税人违反有关申报、征收和管理规定的法定权限内的处罚及执行;纳税人财务管理以及重点税源户的监控管理;将资料稽核、纳税评估、发票日常检查中发现的 ...
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的工资、奖金、津贴、补贴,包括公司支付工资的聘用人员工资、国家规定特殊工作岗位的职工保健津贴等。职工福利费按照公司职工工资总额的14%提取,用于职工 的实现及分配和税金的缴纳情况。(五)某些主要项目采用的财务会计方法及其变动情况和原因;对本期或下期财务状况发生重大影响的事项;资产负债表日后至报出期内 ...
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的工资、奖金、津贴、补贴,包括公司支付工资的聘用人员工资、国家规定特殊工作岗位的职工保健津贴等。职工福利费按照公司职工工资总额的14%提取,用于职工 的实现及分配和税金的缴纳情况。(五)某些主要项目采用的财务会计方法及其变动情况和原因;对本期或下期财务状况发生重大影响的事项;资产负债表日后至报出期内 ...
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的工资、奖金、津贴、补贴,包括公司支付工资的聘用人员工资、国家规定特殊工作岗位的职工保健津贴等。职工福利费按照公司职工工资总额的14%提取,用于职工 的实现及分配和税金的缴纳情况。(五)某些主要项目采用的财务会计方法及其变动情况和原因;对本期或下期财务状况发生重大影响的事项;资产负债表日后至报出期内 ...
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单位根据《交通部会计工作升级标准评分细则(试行)》,结合各自的实际情况,制订会计工作升级的实施细则,并报部(财务会计司)。一九八九年九月十五日交通部会计工作升级标准 体系的不|||适应的内部核算体系及核算制||得分。|||度,做到岗位职责明确、核算||2.核算体系不完整,不切实际的扣2分。|||方法 ...
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会计实务、经济法基础;2.中级资格:考试科目包括中级会计实务、财务管理、经济法。(二)考试成绩管理参加会计专业技术中级资格考试的人员,在连续两个考试 财经法律、法规和规章制度,无严重违反财经纪律的行为;3.履行岗位职责,热爱本职工作;4.具备会计从业资格,持有有效会计从业资格证书。(二)报名参加会计 ...
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