天； （二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付； （三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。 三 应予免税。 第十八条 退休金 除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。 第十 ...
//www.110.com/fagui/law_8851.html-了解详情
超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构所负担。三、虽有本条 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬或年金，应仅在该缔约国一方征税。二 ...
//www.110.com/fagui/law_8837.html-了解详情
超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构所负担。三、虽有本条 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬或年金，应仅在该缔约国一方征税。二 ...
//www.110.com/fagui/law_8818.html-了解详情
１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 十八条退休金和社会保险金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8780.html-了解详情
１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 十八条退休金和社会保险金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8769.html-了解详情
超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8768.html-了解详情
八十三天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、虽 应予免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8747.html-了解详情
不超过１８３天；（二）该项报酬由并非该另一国居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该另一国的常设机构或固定基地所负担。三、虽有 国应予免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该国征税。二、虽有第一款 ...
//www.110.com/fagui/law_8718.html-了解详情
不超过１８３天；（二）该项报酬由并非该另一国居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该另一国的常设机构或固定基地所负担。三、虽有 国应予免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该国征税。二、虽有第一款 ...
//www.110.com/fagui/law_8707.html-了解详情
超过１８３天；（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付；（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。三、 免税。第十八条退休金一、除适用第十九条第二款的规定以外，因以前的雇佣关系支付给缔约国一方居民的退休金和其它类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。二、虽 ...
//www.110.com/fagui/law_8685.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务