并不得超过法律、行政法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自 违反收费规定乱收费的，由物价行政部门依法予以处罚。违反本条例第十一条规定擅自离职给原用人单位造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十五条违反本条例规定 ...
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（1）条第十六条会计记录（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表）必须以证明经济业务发生的会计凭证为依据，按照规定的核算程序和核算方法进行会计核算工作，做到 报复或者变相打击报复的。（六）会计人员离职未按本规定第十三条规定办理会计交接，造成严重后果的。第三十七条需给有关人员行政处分时，由财政部门根据情节轻重 ...
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法规（1）条第十条 单位和个人在相互选择时，应当据实向对方介绍各自的基本情况和要求，并提供必要的证明文件或者其他相关材料。第十一条 单位不得采用不正当手段 承担赔偿责任。第三十四条 单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条 个人违反 ...
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改革原油、成品流通体制的意见》第一条4．核发深圳经济特区进口自用免税物资额度证明依据：国家计委计经贸(1995)753号《经济特区进口自用免税物资管理暂行办法》第 、5号、8号文件有关问题的处理意见》第九条10．出国赴港澳台定居人员离职费依据：深人发(1996)10号《关于我市机关事业单位干部出境定居 ...
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名专职或兼职专用发票财会人员。出纳、记帐工作应由2人分别担任。财会人员在离职之前，应按有关规定办理移交手续。第三十六条市、县国家税务局应每半年组织 增值税额从当期的进项税额中扣减。不及时申报扣减的，属于偷税行为。第四十三条各级国税机关应加强对'证明单'的管理，'证明单'应统一加盖市、县国家税务局的印章 ...
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败坏被开除公职或开除公职未满五年的医务人员：(九)擅自离职未满五年的医务人员；(十)法人和其它不具有《医疗机构基本标准》规定的编制内卫生技术人员， 其它组织设置的为内部职工服务的医疗机构，其规模或诊疗科目与其需求不相适应者；(十)提交虚假证明材料者。第二十六条 医疗机构执业登记的事项：(一)类别、名称 ...
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并不得超过法律、行政法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条 用人单位应当自 收费规定乱收费的，由物价行政部门依法予以处罚。违反本条例第十一条规定擅自离职给原用人单位造成经济损失的，依法给予赔偿。第四十五条 违反本条例规定 ...
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，注册税务师行业逐步走上了市场化的发展道路。税务师事务所脱钩改制后的实践证明，注册税务师行业的规范发展，有利于降低税收征纳成本，规范征纳行为，提高纳税 证书，不得以任何理由强行安置家属、子女及其他利害关系人，不得指定代理、强制代理。对违反上述禁令的，将由纪检监察部门严肃查处。(四)妥善处理已离职人员的 ...
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，负有保密义务。企业、事业单位应与参加科技成果转化的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议 1陪的罚款；(二)对科技成果进行检测或者价值评估，故意提供虚假检测结果或者评估证明的，责令改正，予以警告，没收违法所得，并对该检测组织者、评估机构处以 ...
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，注册税务师行业逐步走上了市场化的发展道路。税务师事务所脱钩改制后的实践证明，注册税务师行业的规范发展，有利于降低税收征纳成本，规范征纳行为，提高纳税 证书，不得以任何理由强行安置家属、子女及其他利害关系人，不得指定代理、强制代理。对违反上述禁令的，将由纪检监察部门严肃查处。(四)妥善处理已离职人员的 ...
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