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主体部分分包给相应资质的勘察、设计企业。勘察企业的劳务分包需委托具有勘察劳务资质的企业承担,并签订劳务委托合同。第十六条建设行政主管部门应逐步建立健全并使用 人员承接勘察、设计工作,或以任何形式同无证单位或个人合作从事勘察、设计,所出图纸的签字、签章必须登记备案人员相一致。 第六章监督管理 第三十七 ...
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:国务院行政法规(1)条第二条 本办法适用于毕节地区行政区域内从事各类房屋建筑装饰、市政基础设施建设、土木工程、线路、交通、公路、水利及管道设备安装 资格的组织或个人的,总承包企业承担支付务工人员工资的连带责任。第二十一条 对违规或者恶意拖欠务工人员工资、违规挂靠、违规分包签订虚假劳动合同和不及时 ...
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制作民工工资表,经工程承包企业汇总、建设单位签章后,交银行办理人工费划转工资个人账户支付业务。(三)建设单位存入人工费支付专户中的资金应当确保工资发放。 第九条施工总承包企业、专业承包企业将建筑工程发包给具有独立法人资格的劳务分包企业的,劳动合同劳务分包企业民工订立。施工总承包企业、专业承包企业就 ...
//www.110.com/fagui/law_74653.html-了解详情
设施等生产经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3%缴纳。根据工程项目实施时间可按年度 所在地醒目位置进行公示。(四)建筑业企业必须建立建筑工地每月用工录用登记记录,并依法农民工直接签订劳动合同。(五)建筑业企业应将工资直接发放给农民工 ...
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不发生新的拖欠。加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。加快发展建筑劳务企业,禁止'包工头'承揽分包工程业务。劳动保障部门要严格按照《劳动保障监察条例》等相关 有突出贡献的农民工,可以不受租住时间的限制,凭相关证书和用人单位签订的有效劳动合同在当地派出所申请落户。 (二十四)保护农民工土地承包权益。外出 ...
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农民工工资用人单位的处罚力度。加快发展建筑劳务企业,禁止“包工头”承揽分包工程业务。对拖欠农民工工资的企业,三年内不得评为“守合同,重信誉”企业;对恶意拖欠 监督组织和监督员的作用,加强对安全生产的群众监督,维护农民工在安全生产方面的合法权益。工会要加强政府各部门的协调配合,组织和指导农民工签订劳动 ...
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合法权益,构建和谐社会,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》,结合本市实际,制定本办法。 第二条 工资。 第十六条 施工企业应当按照国家的法律、法规招工用工,依法劳动者签订劳动合同,不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工 ...
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为“千元”。在“建筑业企业生产情况”(C202表)、“建筑业企业主要财务状况”(C203表)、“建筑业企业房屋建筑完成情况”(C204表)、“劳务分包建筑业企业生产经营情况”(C205表)中,取消“法人单位基本情况表”(101-1表)相重复的内容。 2.“建筑业企业生产情况”(C102表)按经济 ...
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检验报告和财产损失评估报告、死亡(或伤残)证明(法医鉴定)等。第十条任何单位和个人不得以任何方式阻碍、干扰调查组的正常工作,不得拒绝调查组的询问,不得隐瞒 的施工单位;(二)违法分包或转包工程;(三)分包劳务单位在施工过程中发生生产安全事故;(四)施工前未按要求向分包单位提供分包工程施工作业有关的 ...
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第二条本办法适用于本市行政区域内的各类建筑业总承包企业、专业施工企业和劳务分包企业(以下简称建筑企业)。第三条市、县建立建设领域农民工工资(以下简称工资) 总承包企业应当在分包合同中明确按月支付工资条款,并加强对分包单位发放工资的监管。总承包企业不得把分包工程发包给无用工资格的组织或个人,否则,承担 ...
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