1、工效挂钩方案核定 2、劳动合同鉴证、企业集体合同审核、职工调入审查 3、企业职工退休审批 4、工伤认定、工伤定期伤残待遇及劳动能力鉴定 5、 、考试录用公务员 2、干部流动调整审批 3、机关、事业单位干部、工人退(离)休审批 4、机关、事业单位在职人员调整工资、离退休(职)人员增加离退休(职)费及 ...
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个月计算。4、住房补贴的发放年限为25年(300个月)。 七、住房补贴的计算方法和发放1、2000年12月31日(含当日)前参加工作的无房户(以下简称无房 查处。 十一、其它1、实行住房分配货币化后,机关事业单位原则上不得再联建或自建职工住房,各级财政不再安排单位建房资金。2、县、市可参照本办法执行。 ...
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视同实现利润,提取效益工资。企业有权以留用资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有 企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入,均纳入工资总额。实行工效挂钩的企业,对职工工资总额基数的确定 ...
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职工工伤认定工作;审批县、市属企业、事业、行政机关和中央、省驻晋城单位的职工退职退休。负责行政事业单位的工人和企业职工工龄认定;负责办理城镇死亡职工遗嘱 和评估;组织指导有关统计基础工作,进行统计分析。组织实施全市劳动工资、人口、科技、行政事业单位统计调查制度,准确、及时、全面地搜集、整理和提供人口、 ...
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经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条)(十)事业单位改制为企业后,按照现代企业制度要求,在国家对企业工资的调控范围内,自主决定内部 年龄并办理退休的人员,基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行,其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的 ...
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由集体所得;个人承租由个人所得。?第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金,但保留工资级别,并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业的工资 部门要直接面向企业,不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成,既保留原事业单位的职能,又兼有行政管理职能,还有部分生产经营业务,主要靠 ...
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由集体所得;个人承租由个人所得。?第二十条承租人在租赁期内停发工资、奖金,但保留工资级别,并与其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业的工资 部门要直接面向企业,不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成,既保留原事业单位的职能,又兼有行政管理职能,还有部分生产经营业务,主要靠 ...
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企业管理的电影制片、发行、放映、图书、报纸、期刊(杂志)、音像制品等事业单位(以下简称企业)。非电影、新闻出版系统独立核算的电影、新闻出版企业也 为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,按照职工工资总额的1.5%计提。劳动保险费指企业支付退休职工的退休金(包括按规定缴纳的离退休统筹金)、价格补贴 ...
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经济实体,实行企业化管理;后勤保障要逐步转为经营性服务,在承包制基础上推行事业单位企业化管理,并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所 逐步改善教职工生活待遇,使全国高等学校教职工平均工资收入在“八五”期间超过全民所有制企业职工的平均水平,在当地全民所有制职工中处于中上水平。12.在执行国家 ...
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印刷物资供应公司(印刷器材生产厂、站、服务部); 五、国营出版企业为主与国营企、事业单位或集体所有制出版企业联营的出版企业。关于成本开支范围第四条 出版社的下列 凭费和修理费; 七、按规定列入成本的职工工资、职工福利费、税金、技术改进和合理化建议奖; 八、按规定比例计算提取的工会经费和按规定列入成本的 ...
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