各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):.《劳动法》将于1995年1月1日起正式实施,为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实, 时效和处理时效。执行依据:《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。关联法规:国务院行政法规库(1)条第八十三条规定了仲裁裁决的效力及执行。第八十四条规定了集体 ...
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实施;(三)管理园区的财政税收、国有资产、工商行政、规划土地、劳动人事等行政工作;(四)对进入园区申办高新技术企业及设立其它机构进行资格审查; 仲裁。当事人一方也可以直接向园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向企业所在地人民法院提起诉讼。第六章优惠待遇第二十八条园区高新技术企业为开发 ...
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改变民办科技机构的所有制性质。 第四条 各级科技、工商、税务、金融、劳动、人事、海关和其他有关部门,应根据各自的职能对民办科技机构予以扶植、引导和 ,应通过协商或调解解决。协商调解不能解决时,当事人可以提交当地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条 民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):《劳动法》将于1995年1月1日起正式实施,为了使《劳动法》能够得到有效的贯彻落实,我部 :全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第八十三条规定了仲裁裁决的效力及执行。第八十四条规定了集体合同争议的处理制度。需制定《集体合同争议的处理办法》 ...
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、化解社会矛盾纠纷的机制,促进社会和谐稳定 40.加强综合治理工作。建立健全行政争议群体性事件调处工作体系,建立健全相关制度,强化监测和信息收集机制建设,提高 建设,进一步完善民事、农业及劳动、人事等仲裁机制,充分发 挥仲裁制度在化解矛盾纠纷中的积极作用。健全完善行政裁决等其他化解矛盾纠纷的机制。41 ...
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,由法院作出判决。在法院未作出判决之前,应先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、县劳动争议仲裁委员会,由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成,委员会在同级劳动行政部门设立办公室,处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一年后,在待业期间确有悔改表现,又尚未重新就业的, ...
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活力的用人制度。为此,国家在事业单位试行人员聘用制度,以加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力。事业单位人员聘用制度也是 争议,经协商解决不成的,“工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”的规定,规定“工会可以依法申请 ...
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主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》(甬政[1992]9号 ;协商或调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第 ...
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。外商投资企业需要招聘农村劳动力的,须经所在地劳动行政主管部门审核,报省人事劳动厅批准。第七条外商投资企业面向社会招聘国营或集体所有制企业在职职工,有关 可参与协商。协商不能解决的,当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;不服仲裁裁决的,可在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉;一方当事人期满不 ...
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劳动保障行政部门)负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。县级以上地方人民政府人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内,依法对本 确定。第五十二条劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时,对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的,可以部分裁决先予支付劳动者部分工资。 ...
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