处理劳动关系方面有重大影响的群众性突发事件；研究拟定地方性劳动争议仲裁法规，建立和完善劳动争议处理制度；负责政策性安置和调配工作；参与省级劳动模范评定工作；贯彻 监督检查；制定农村剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的政策和措施；按照规定负责境外公民来皖就业和介绍出境就业管理及驻外机构工勤人员的选派工作 ...
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向辞职申请人所在单位调转其人事档案，并发给本人《辞职证明书》（四）辞职申请人的情况符合辞职规定第六条、第七条，如果个人与单位发生争议，经有关部门仲裁 制定的规章和省、自治区、直辖市人民政府制定的规章。七、在处理流动争议时，当地尚未成立人才流动争议仲裁机构的，可由辞职申请人所在单位上级主管部门协调解决； ...
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重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 管理部门指定的银行开立外汇帐户。外商投资企业的外汇收入和外汇支出，按以下办法处理：（一）所有外汇收入必须存入境内外汇帐户，所有外汇支出必须通过境内外汇帐 ...
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争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年国务院令第117号）、原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（[1992]价费字268号）等规定，制定本办法（以下简称《办法》）。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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试点工作经验，确保试点工作任务的圆满完成。 2005年1月29日 关于事业单位人事制度改革规范化试点工作的意见河北省人事厅近年来，全省各地、各部门根据建立社会主义市场经济 设岗、竞争上岗、公开招聘、合同管理、严格考核、解聘辞聘、聘用争议处理、未聘人员安置、搞活内部分配等方面的改革。探索建立岗位管理的 ...
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人事行政管理部门重新认定工作年限，及原有的社会劳动保险关系转入本市后，可按有关规定享受社会保险待遇。留学人员配偶将原有的工作关系和社会劳动保险关系转入本市后，可按 事项复杂，不能按时处理完毕的，应向投诉人说明情况。第三十四条留学人员在工作期间与用人单位发生人事争议，可向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。第 ...
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在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），因聘用合同发生的争议应由人事争议仲裁委员会受理；事业单位实行劳动合同制度的，发生劳动争议 争议仲裁委员会是否受理？答：根据劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》第六条之规定，劳动者对社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议，不属于 ...
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、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：为了规范劳动争议仲裁工作，提高办案质量和效率，我部依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案 〕第号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十条的规定，本委指定你（单位）为＿＿＿＿＿＿＿＿＿劳动争 ...
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重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和省的有关规定办理。第四十二条外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的 管理部门指定的银行开立外汇帐户。外商投资企业的外汇收入和外汇支出，按以下办法处理：（一）所有外汇收入必须存入境内外汇帐户，所有外汇支出必须通过境内外汇帐 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关 仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费 ...
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