第五条 本合同设计收费估算为 和设计人责任大小向发包人支付赔偿金，赔偿金由双方商定为实际损失的____％。7.4由于设计人自身原因，延误了按本合同第四条规定的设计资料及 人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准 ...
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报酬；拒不改正的，受打击报复的职工可以随时解除劳动关系，由用人单位支付其年收入二倍的赔偿金，并由劳动保障行政部门或者人事行政部门处以一千元以上三万元 当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。第五 ...
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。??第十六条：投保人未按期交付保险费的，保险合同中止效力。此时保险人可以按照合同条件降低保险金或者保险赔偿金。??第十七条：由于未按期交付保险费，保险 设施；??(五)?必要的业务人员。??第五十四条：设立保险公司的机关、企业、团体应当首先向国家保险管理机构提交有关具备公司设立条件的证明文件和业务 ...
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行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系 管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资 ...
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。 ??第十六条：投保人未按期交付保险费的，保险合同中止效力。此时保险人可以按照合同条件降低保险金或者保险赔偿金。 ??第十七条：由于未按期交付保险费，保险 资格的人员，才能对保险事故评估和鉴定。 ??第六十八条：有关机构、企业、团体和保险公司应当保管保险工作有关的文件与资料，截止规定期限。 ??第六 ...
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固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的全省统一格式的聘用合同 培训、保密等方面损失赔偿外，违约方承担的违约赔偿责任(含违约金、赔偿金)一般不得超过个人解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。 13． ...
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与单位中断工资关系仍保留劳动关系的，职工个人住房公积金账户在单位封存，住房公积金本息由单位管理。职工与单位恢复工资关系后，解除该职工个人住房公积金账户的 本息和违约金、赔偿金以及为实施债权和抵押权所需的费用时，市公积金中心或分中心、管理部有权向借款人追索不足部分。第二十七条借款人在借款合同和抵押合同 ...
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无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 、保密等方面损失赔偿外，违约方承担的违约赔偿责任（含违约金、赔偿金）一般不得超过个人解除本合同前一年在聘用单位取得的货币性收入的1.5倍。13． ...
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依照本办法有关规定应当向聘任制公务员支付经济补偿或赔偿金的，在办结工作交接时支付。第三十三条聘任合同签订、变更、解除或者终止的，用人机关应自合同 三十六条聘任制公务员在国家有关公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的 ...
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暂时低于最低工资标准发放工资，但必须高于国家规定的基本生活费标准。一俟生产正常，应按劳动合同协商确定的工资标准发放工资。第十三条 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用本规定第十一条的规定。第十四条 因企业破产等原因解除劳动关系的劳动者，按照有关失业保险的规定执行 ...
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