实施办法》(桂政办13号)和自治区党委组织部、自治区人事厅《关于报送2005年全区国家公务员和机关工作者录用考试计划的通知》（桂人发24号）的要求，经报 组织部、市人事局统一安排到乡镇锻炼一年，作为公务员的试用期。试用期满，经考核合格者，办理任职手续；考核不合格者，分别报市委组织部、市人事局批准，取消 ...
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党的基本路线服务。第四条参加培训是国家公务员的权利和义务。国家公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一 政策，本市行政环境，公文写作，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。专业必修课包括相关业务工作需要的专业知识和技术内容。选修课 ...
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的具体实施者，其素质状况直接影响政府形象和工作效率。必须采取有力措施，提高公务员队伍整体素质，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的 、有错必究，建设责任政府。由省政府目标办、省人事厅、统计局和各省辖市政府负责落实。27.完善公务员考核制度，研究建立以业绩考核为导向、体现正确政绩观要求的 ...
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考核制度，针对岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、标准和办法。实行公务员考核公示制度。?(三)建立行政效率评估与监督制度。全面实行重大工作事项进展情况 责任意识和勤政廉政意识。加强知识技能、法律法规、财经制度等专项培训，提高公务员业务素质，增强法纪观念。?建立训诫制度和警醒教育制度。对犯有轻微过错的 ...
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经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。中共六安市委办公室六安市人民政府办公室 市直各党政工作部门和市法院、市检察院的领导班子、领导干部和公务员。第四条信访工作绩效考核，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行 ...
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：省级行政机关于1994年下半年开始试点，接着在面上铺开，1995年上半年基本建立公务员制度；市、县和乡镇行政机关于1995年上半年开始试点，1995年下半年结合各地 的同时，各地各部门要从实际出发，认真做好国家公务员各单项制度的实施工作，如公务员纪律、录用、考核、培训、交流、回避、退休等。根据难易 ...
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是我国政治体制改革的一项重要内容，是建立社会主义市场经济体制的重要条件。实施公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导， 的过渡。(三)建立相应的管理制度，实现现行机关人事管理制度向公务员制度的转换。1.建立录用、考核、奖励、职务升降和任免、工资保险福利等制度，逐步建立 ...
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公务员具有大专以上文化程度的达到85％。进一步加强与有关高校的合作，积极组织公务员参加公共管理硕士研究生(MPA)教育，培养一批高学历、高素质、复合型的行政管理人才。 、任职、定级、晋升职务的重要依据。对完不成公务员调训计划的部门和单位，年度考核时要降低“优秀”等次的比例；对无正当理由不参加培训或培训 ...
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办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条财政部公务员培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持理论 公务员培训规划的落实情况进行检查并给予指导；五、定级、任用、提拔、年终考核时审核公务员参加培训情况；六、对未完成规定培训、无故不参加培训或培训不 ...
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制、部分职务聘任制、诫勉谈话制等制度。加强公务员考核制度建设，建立以工作实绩为核心的考核指标体系，完善考核结果与任免、培训、奖惩、晋级增资、 办理、管理监督三位一体的电子政务，增强人事工作透明度，提高办公自动化水平。完善公务员考试录用、国务院各部门京外调(迁)入人员审核备案、留学人员回国安置、国际职员 ...
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