上级劳动行政部门认为必要时，也可以将其管辖的案件委托下级劳动行政部门查处。第三章 劳动监察方式与程序第八条 县级以上人民政府劳动行政部门的劳动监察机构应当 有关部门视情节轻重处10000元以下的罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条 劳动监察员违反本条例第 ...
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的部门处理；(一)构成犯罪需要依法追究刑事责任的；(二)需吊扣、吊销驾驶证及其他证照；(三)按规定应由其他主管部门处理的案件。有关部门对巡察部门依法移交的 枉法裁决的；(四)以权谋私，贪污受贿的；(五)打人骂人，污辱人格的；(六)故意损毁被检查人的证件、物品的；(七)不按规定程序实施处罚的；(八)其也 ...
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)为举报者保密。第十三条 查处违反劳动法规行为，对当事人作出处罚，必须按以下程序进行：登记立案、调查取证、处理、制作处理决定书、送达。关联法规：全国 经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；(四)当事人行为构成犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条 劳动监察机构应当自立案之 ...
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，应当认定为错案，予以追究：(一)主要事实不清，证据不足的；(二)违反程序办案，影响案件正确处理的；(三)混淆是非，责任不明的；(四)适用法律不当的；(五)发现行政 十九条 因受贿、收礼、吃请、徇私、舞弊等违法违纪行为造成错案的，对责任人比照本规则第十八条加重处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二 ...
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在犯罪地发现的，即由犯罪地的公安、检察、法院按照《刑事诉讼法》规定的案件管辖范围和程序，予以处理。判决后，原则上仍送原所在劳动改造场所执行。 卫生工作，有提出合理化建议的权利；对干警违反监管法规、体罚虐待犯人、贪污受贿、徇私舞弊等违法行为，有向人民检察院、人民法院、人民政府或其他有关机关领导人进行揭发 ...
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或者仲裁活动违反法定程序；(二)裁决所依据的证据是伪造的；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；(四)仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法 合法权益的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十条当事人申请仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。 ...
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的各项制度，完善行政执法程序；(三)负责法律、法规和规章的宣传工作；(四)负责行政执法人员的培训工作；(五)负责查处行政违法违纪案件，依法作出处理决定；( 的公民、法人和其他组织打击报复的；(五)在行政执法工作中徇私枉法、索贿受贿，或者采取其他手段侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的；(六)有其他违法 ...
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法律、法规和规章明显错误的；(三)违反法定程序的；(四)超越、滥用法定职权或者行政处罚显失公平的；(五)索贿受贿、为行政执法相对人出谋划策、通风报信的；( 、扣押等强制措施，造成不良后果的；(八)应移交有关部门处理或应移送司法机关依法追究刑事责任的案件，无故不履行移交、移送手续的；(九)对应查处的案件 ...
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在犯罪地发现的，即由犯罪地的公安、检察、法院按照《刑事诉讼法》规定的案件管辖范围和程序，予以处理。判决后，原则上仍送原所在劳动改造场所执行。 卫生工作，有提出合理化建议的权利；对干警违反监管法规、体罚虐待犯人、贪污受贿、徇私舞弊等违法行为，有向人民检察院、人民法院、人民政府或其他有关机关领导人进行揭发 ...
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有关单位或者专家进行技术检测、鉴定。管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷案件时，可以按照规定程序对可能灭失、转移的具有证据意义的物品予以清点登记，并暂予 工作的部门工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由所在单位或者有关主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十七条 ...
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