有效地为发展生产和提高工作效率服务的方向。教材内容既要立足当前，适应目前履行岗位职责的需要，又要适度注意发展的需要。要尽量反映现代科学技术的先进水平，反映 的原则。要立足于行业、地区及基层单位(如：技术装备、产品结构、生产工艺、管理水平、人员素质)的实际，使教材起点适用于使用对象，内容难易适度。要从 ...
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要求的工人，可以聘用为管理、技术职务人员；对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。 五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业 和女职工生育保险改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作 ...
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许可从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的，由劳动保障行政部门或者工商行政管理部门依照国家有关规定查处取缔。关联法规：地方政府规章（1）条 工会的；(二)无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；(四)工会工作人员因 ...
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、发扬艰苦奋斗、勤俭建国、勤俭办企业的优良传统，严格遵守国家的财经纪律。划清职责分工，明确经济责任，讲求经济效益和社会效益，严明奖惩制度，努力按经济规律办事 工资部门负责制定岗位定员和劳动保护措施，改进劳动组织，合理组织劳动，贯彻按劳分配原则，完善分配制度，加强对工资基金的管理，严格控制计划外用工，对 ...
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水行政主管部门和财政部门共同制定的《水利工程管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。做到因事设岗、依岗 支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。（八）税收扶植政策。水管单位实行管养 ...
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的规章制度，采取有效的内部控制措施。 (六)制衡性原则，保险公司的组织机构、管理部门和业务管理岗位应相互监督、相互制约。第三章 内部控制的要素第六条 保险 ）条第三十五条 保险公司应单独设立财会部门，配备专职财会人员。会计财务处理必须实行岗位分工，明确岗位职责，严禁一人兼岗或独自操作全过程。财会岗位 ...
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：一、负责各种机械、动力设备、压力容器、通风排气装置、安全防护装置的维修和管理，保证安全装置齐全有效；二、制订或审订有关设备制造、改造方案，组织编制设备大 并报领导处理；二、协助有关部门执行安全生产奖惩制度。第二十四条劳动工资部门安全职责：一、合理使用劳动力，调整不适应有毒、有害、高温及高处作业的人员 ...
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领导干部，政府领导班子中要有熟悉工业、农业、金融、外经外贸、科技教育、信息管理的领导干部，形成有利于本地经济建设和社会发展的知识专业优势；政府部门领导班子的 设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关 ...
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职务要求的工人，可以聘用为管理、技术职务人员；对各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业 女职工生育保险改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作 ...
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更紧密地结合起来，鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。要创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围，激励更多 职工教育培训工作纳入教育发展规划和人力资源开发的范畴。企、事业单位的教育培训管理部门和工会组织要推动和督促本单位依据有关法律法规，建立健全职工教育培训制度 ...
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