条劳动者依法享有就业和从政府及社会获得就业帮助的权利。劳动者应当加强劳动技能学习，转变就业观念，增强就业能力，诚实守信，遵守劳动法律、法规。关联法规：全国 开展业务时，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣合同，明确受派员工的岗位工种、服务标准和安全卫生、工作时间、休息休假等内容，承担提供劳务派遣 ...
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十七条 私营企业雇用职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》 ，不得克扣或者拖欠，不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动报酬、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等 ...
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防护用品和劳动保护设施，发放各种保健津贴情况；8、用人单位确定劳动者工作时间和安排劳动者休息休假情况。(五)社会保险和福利待遇法规执行情况。包括：1、用人 当事人不服从处罚决定所依法享有的申请行政复议或者行政诉讼的权利；7、作出处罚决定的行政机关名称；8、作出处罚决定的日期。(五)送达处罚决定书。处罚 ...
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条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 夫妻双方均有实行计划生育的权利与义务。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第三条 提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、 手术者，经医生证明，分别给予以下假期：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起，休息3天，重体力劳动者，在手术后一周内，不做重体力劳动。(二)取宫内 ...
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分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。流动从业的劳动者享有参加工会的权利。工会应当帮助、指导和吸收流动从业的 工会意见。第二十条 工会代表职工与用人单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训等事项进行平等协商， ...
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县级以上人民政府指导、帮助和监督企业开展民主管理活动，保障职工依法行使民主管理的权利。 第二章 职工代表大会 第七条 职工代表大会行使下列职权： （一）审议通过 所占比例。 从事劳务派遣的企业应当按照本条例规定实行民主管理。使用被派遣劳动者较多的企业应当有适当比例的被派遣劳动者代表列席会议，听取其意见 ...
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职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。国有企业、国有控股企业、集体企业和事业单位应当保障职工（代表） 的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级以上人民政府与同级工会、政府所属部门与相应同级产业工会应当建立 ...
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编制管理的人员，适用本规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市劳动保障行政部门 二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动纪律；（五）劳动报酬、社会保险及福利;（六）工作时间和休息、休假；（七）劳动合同终止的条件； ...
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安徽省工资支付规定第一章总 则第一条为了规范用人单位与劳动者的工资支付行为，保护劳动者取得劳动报酬的权利，促进社会稳定和经济发展，根据《中华人民共和国劳动法 提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二 ...
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本条例执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同 及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九) ...
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