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被驱逐人所在国外交代表机构或领事机构、国际组织或其代表机构、自然人或法人承担。 6.如无法确认邀请方,驱逐费用将根据俄联邦政府的规定由联邦预算负担 雇主或工程(服务)委托人的申请撤销外国劳动者的工作许可证。 第六章 违反本法应承担的责任 第三十三条 外国公民的责任 违反本联邦法律的外国公民将被依法追究 ...
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十八条 公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。第三十九条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务 营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障 ...
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十八条 公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。第三十九条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务 营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障 ...
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十八条 公共就业服务机构不得从事经营性活动。公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。第三十九条 各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务 营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定,未及时为劳动者办理就业登记手续的,由劳动保障 ...
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。第十五条 用人单位委托公共就业服务机构、职业中介机构或者通过大众传播媒介招收劳动者,应当向其出示单位介绍信、营业执照或者其他证明文件、招用人员简章和经办人身份证件。 ,并按照每人五百元以上二千元以下的标准予以处罚,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第四十四条 用人单位违反本条例第二十一条第一款 ...
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合同的订立第五条订立劳动合同,用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。第六条劳动合同应当以书面 月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书;厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同 ...
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合同的订立第五条订立劳动合同,用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。第六条劳动合同应当以书面 月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书;厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同 ...
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工作。第六条建立劳动关系,用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险 二)营业执照副本,法定代表人(主要负责人)或者委托代理人的资格证明;(三)劳动者身份证明(户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡 ...
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为:“各级人民政府及其劳动和社会保障行政部门、社会团体应当采取措施,组织和鼓励本行政区域劳动者外出求职择业,扩大劳务输出。”四、第十六条修改为:“用人单位招用从事 订立劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。第四十条违反本条例第十九条第一款规定, ...
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的合法权益。第九条有害作业单位法人代表对本单位职业病防治工作负全面责任,单位与劳动者依法订立的劳动合同或者集体合同,应当载明有关职业病防治的内容。第 分级管理原则由省人民政府卫生行政部门批准成立的职业病诊断组或者其指定的医疗卫生机构承担。第二十五条职业病诊断组或者机构对其出具的职业病诊断书负责,并应当 ...
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