人事工作办法(试行)》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法(试行)》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)》环境保护部二○○九年六月十五日附件 因工作需要,在规定的编制限额和职数内,部机关可调入工作人员。调入人选必须符合国家法律、法规、规章规定的公务员基本条件和拟任职务所要求的资格条件。 ...
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回的,按自动离职处理。 2.“挂名”、“挂靠”人员“挂名”、“挂靠”人员是指名义上挂靠单位,实际上未在本单位工作的人员。用人单位应对本单位“挂名”、“挂靠” 第一次被解除或终止劳动合同的,接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的经济补偿金,最多不超过12个月。 ...
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审核后报送上级主管部门;在行政首长任期届满或任期未满离职时,均应由干部主管部门提请审计部门(包括国家审计机关、部门审计机构、社会审计组织,下同)对其任期 利税、各项基金(留利)、基建投资、全员劳动生产率、职工收入等。5、其他事业单位,可参照有关内容进行。(二)资产负债所有者权益的变动情况。检查资产、 ...
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称辞职,系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。第三条 本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员(含中小学教师辞职到郊县任教),辞职到本市或 无法调整的;(五)自愿要求承包、租赁、创办中小企业或技术开发、服务、贸易机构的;(六)到高技术产业和国家或市级重点建设项目、重大技术攻关、重大技术引进单位 ...
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多的,应重新编报。 七、管理会计档案(一)会计人员要按照国家和上级关于会计档案管理办法的规定和要求,对本单位的各种会计凭证、会计帐簿、会计报表、财务 。 八、办理会计交接(一)会计人员工作调动或因故离职,必须与接替人员办理交接手续。没有办清交接手续的,不得离职。 (二)会计人员离职前,必须将本人所经管 ...
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所称辞职,系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。第三条本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员(含中小学教师辞职到郊县任教),辞职到本市或 的;(五)自愿要求承包、租赁、创办中小企业或技术开发、服务、贸易机构的;(六)到高技术产业和国家或市级重点建设项目、重大技术攻关、重大技术引进单位从事专业 ...
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检查督促各乡镇、街道办事处设立统计站或者配备专职统计人员,规范和加强统计工作;检查指导本级各部门和各企业事业单位规范内部统计管理制度,建立健全统计台帐、原始 ;(五)属于国家秘密的统计资料,必须保密;属于私人、家庭的单项调查资料,未经本人同意,不得对外泄密;(六)统计人员工作调动或者因故离职,必须将 ...
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区(市)县人事局所属人才交流中心具体负责专业技术人员流动的日常管理及其有关的社会化服务工作。第四条 企业、事业单位可根据工作需要,在我市范围内自主决定选用专业 单位同意并按有关规定办理流动手续而擅自离开工作单位的,原单位可按国家有关规定对其进行自动离职或除名处理。第二十二条 经批准流动的专业技术人员 ...
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三、凡停薪留职去乡镇、农村工作的科技人员,应与所在单位签订合同,期限不超过三年,合同期满后可以回原单位工作,也可以辞职或离职。停薪留职期间停发工资、 后执行。项目完成并取得效益后,按合同提取报酬。非行政、事业单位的科技人员和停薪留职、辞职的科技人员在项目进行过程中的基本生活费用可在项目经费中酌情列支 ...
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学习的干部和高等院校毕业生,在本单位工作不满五年的一般不能调出。3.干部调入前必须按有关规定对其认真考察把好人员“入口”关。干部调入、调出按 审核后报国家人事部批准。被批准享受政府特殊津贴和有突出贡献的中青年专家享受国家规定的有关优惠待遇。 十一、干部奖励(一)奖励原则干部奖励要坚持实事求是、群众路线 ...
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