(七)免职;(八)处分。以上追究方式可以单独或合并适用。行政机关公务员的处分,适用《行政机关公务员处分条例》及法律、法规、规章的规定。受到行政过错 主动发现过错并及时纠正,未造成损失或者不良后果的;(二)行政相对人弄虚作假,致使行政机关工作人员无法作出正确判断的;(三)出现意外或因不可抗力致使行政过错 ...
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和便于公众获取的方式,依法向社会公开政府信息。(市政务公开办公室、市国家保密局会同市有关部门办理)2.认真贯彻突发事件应对法,制定和完善各专业 (市政府法制办会同市有关部门办理)七、加强学习培训,提高行政机关工作人员依法行政水平1.举办领导干部依法行政培训班,提高领导干部依法管理经济、文化和社会事务的 ...
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(七)免职;(八)处分。以上追究方式可以单独或合并适用。行政机关公务员的处分,适用《行政机关公务员处分条例》及法律、法规、规章的规定。受到行政过错 主动发现过错并及时纠正,未造成损失或者不良后果的;(二)行政相对人弄虚作假,致使行政机关工作人员无法作出正确判断的;(三)出现意外或因不可抗力致使行政过错 ...
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、实现全面建设小康社会的奋斗目标,提供强有力的法治保障。二、大力增强市县行政机关工作人员依法行政的意识和能力(四)要健全领导干部学法制度。市县政府要坚持政府 、未经合法性审查或者经审查不合法的、未经集体讨论做出决策的,要依照《行政机关公务员处分条例》第十九条第(一)项的规定,对负有领导责任的公务员给予 ...
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要切实增强责任感和紧迫感,采取有效措施加快推进市县政府依法行政的进程。 二、大力提高市县行政机关工作人员依法行政的意识和能力 (三)健全领导干部学法制度。市县政府 未经合法性审查或者经审查不合法的、未经集体讨论做出决策的,要依照《行政机关公务员处分条例》第十九条第(一)项的规定,对负有领导责任的公务员 ...
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工作来抓,认真落实《厦门市行政机关规范性文件管理办法》(厦府(2007)454号)有关规定,严格按照法定权限、上位法和国家有关的政策规定制定规范性 奖惩制度。进一步完善对各区、市政府各部门依法行政情况的绩效考核量化指标,将行政机关工作人员依法行政情况纳入日常工作考核和年度绩效考核内容。30、加强政府 ...
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要切实增强责任感和紧迫感,采取有效措施加快推进市县政府依法行政的进程。二、大力提高市县行政机关工作人员依法行政的意识和能力(三)健全领导干部学法制度。市县政府 未经合法性审查或者经审查不合法的、未经集体讨论做出决策的,要依照《行政机关公务员处分条例》第十九条第(一)项的规定,对负有领导责任的公务员给予 ...
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,并建立集体讨论记录制度。依法应当组织听证的,行政机关必须组织听证,并按照听证笔录作出处罚决定。行政执法要依法履行公开、告知、说明理由等义务,保障 法制培训。政府法制机构和人事部门要协同配合,根据国家和地方新制定、修改的法律、法规、规章情况,对行政机关工作人员定期进行基本法和专业法培训,促进各级行政 ...
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完成本职工作外,要兼职基层政府依法行政工作,充分发挥他们在推进基层政府依法行政工作中的作用。(六)提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力1、加强法制 工作考核不合格的单位予以通报,并限期整改。(三)完善行政赔偿制度各级行政机关要严格执行《中华人民共和国国家赔偿法》,及时履行赔偿义务,确保赔偿请求人的 ...
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政府要认真贯彻国务院《行政复议法实施条例》,大力加强行政复议能力建设,完善行政复议机构和队伍建设,根据办案需要配备配强行政复议专职工作人员。19、确定行政 行政情况作为各级政府年度目标管理考核和对行政机关工作人员进行考核的重要内容,完善考核制度,建立考核体系,制定具体的考核措施和办法。 二OO七年十月 ...
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