，出色完成各项工作任务，有突出业绩。2．在劳动和社会保障制度改革与事业发展中，积极为解决重点、难点和热点问题出主意想办法，为推进本地区工作做出重大贡献。 劳动保障部法制司司长陈刚劳动保障部规划财务司司长信长星劳动保障部培训就业司副司长祝晏君劳动保障部劳动工资司司长焦凯平劳动保障部养老保险司司长毛健劳动 ...
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培训的有关问题通知如下：一、充分认识做好业务知识培训工作的重要意义劳动保障系统肩负着继续巩固两个确保、建立市场导向的就业机制、建立现代企业工资收入分配 ，制定分期分批轮训的计划，抓紧组织实施，逐步探索建立业务知识培训的有效途径和运行机制。 三、统一组织实施业务知识培训各地要从实际情况出发，拟定业务知识 ...
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)由中央财政给予适当补助。中央企业提高国有企业下岗职工基本生活费水平所需资金和新疆生产建设兵团提高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障金水平以及调整 发工资等问题。对违规使用资金以及资金筹措不力、拨付不及时的地区，将给予经济处罚并追究有关部门负责人的责任。 九、各级财政、劳动保障和民政部门 ...
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实际情况，参照同级同类事业单位定员定额标准核定基本支出，保障救助站工作人员按国家政策规定应享受的工资，奖金和各项福利待遇以及救助站日常公用经费支出；救助站的 。公安部联合发布的《关于印发＜关于收容遣送工作中跨省遣送所需经费支付问题的通知＞的通知》([92]财文字第758号)，自本通知下发之日起废止。 ...
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的合法权益，逐步解决他们的大病医疗保障问题，根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和《安徽省人民政府关于进一步做好农民工工作的通知》( 月享受相关待遇。用人单位以上一年度统筹地区在岗职工月平均工资为缴费基数，具体缴费比例和大病医疗救助保险缴费标准，由各统筹地区确定。农民工与 ...
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改组改制和关闭破产企业分流安置职工工作情况进行书面总结报市劳动保障局劳动工资处。 五、各区、县劳动保障部门按月将辖区内实施关闭破产的企业情况及劳动保障部门 面的办法和措施，积极促进再就业。对依法破产企业的职工权益保障问题，也要在国家有关法律法规和政策规定的范围内，努力帮助解决。五、继续对重点行业和地区 ...
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目标要求，突出“少而精”的特点，紧紧围绕劳动保障中心工作，针对重点、难点和前瞻性问题，提出切实可行的年度工作目标和政策措施。当前及今后一个时期，劳动保障 参保人数、社会保险基金收人数额。养老保险金社会化发放率；(3)收人分配指标，包括企业在岗职工平均工资等。为适应劳动保障中心工作的需要，也可围绕劳动 ...
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的枢纽。建立市场导向的就业机制，建立有中国特色的社会保障体系，建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，关系改革发展稳定的大局，是当前劳动保障工作 信息报送的时效性。报送的信息要突出重点、认真核实，真正反映劳动保障工作中的重点、热点和难点问题，防止报喜不报忧，不断提高信息质量。 六、加强新闻宣传 ...
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科学合理的高技能人才薪酬制度。大力推广高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇的做法。积极争取地方政府建立津贴制度，提高高技能人才待遇 。重点解决各类人才在不同地区、不同行业、，不同单位之间流动的社会保障关系转移和接续问题。要采取有效措施，关心技能人才，切实帮助他们解决生产生活及其他 ...
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。对难以实现再就业的大龄困难下岗职工，要按有关规定帮助他们解决基本生活保障和社会保险问题。对协议期满暂时无法出中心的下岗职工，要继续运用现有各类资金渠道 经营遇到暂时困难的企业，要引导其与职工进行协商，通过采取适当缩短工时、降低工资等措施，稳定就业，避免规模裁员。对生产经营不正常、长期停产半停产确需 ...
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