的时间提前30天向所在单位领导或职能部门当面提交书面申请,申明流动理由和去向。所在单位接到申请后,应在30天内给予明确答复。(二)人员流动应严格按劳动合同规定执行,因流动需要提前解除劳动合同的,由双方协商解决,在劳动合同解除后方能流动。(三)由主管部门任命的,应由本人向任命机关 ...
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、组织劳务输出、办理社会保险等促进再就业方面的帮助和服务。第三条在市劳动就业服务局设立景德镇市再就业服务中心。主要职能是指导本市各再就业服务中心(站)开展 可以提前解除托管合同。第十条进入再就业服务中心的下岗职工,已实现再就业或由于各种原因而终止托管关系的,再就业服务中心及时书面通知原企业解除劳动关系 ...
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长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入 对社区居委会或企业工会报送的申请表和相关证明材料进行审核,符合条件的,书面通知社区居委会或企业工会张榜公布,街道办事处或苏木乡镇人民政府要及时将符合条件的 ...
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下岗职工基本生活保障和再就业工作,现结合我省实际,提出如下实施意见,请连同《通知》一并认真贯彻落实。一、充分认识做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 凡在托管期间实现再就业的,即与其解除托管关系;托管期已满但仍未实现再就业的,应与其终止托管协议。托管期间劳动合同到期的,可按有关规定终止劳动 ...
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产生的富余人员转入社会失业的职工;(七)企业同意辞职和提前解除劳动全同的职工;(八)被企业终止或解除劳动合同的城镇户口临时工;(九)被企业辞退、除名、开除的 以弄虚作假手段不缴、少缴保险金的,失业保险机构应书面通知责令其限期补缴;逾期仍不缴的,由劳动行政管理部门申请人民法院强制执行。属国有、集体企业的 ...
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(三)因公(工)负伤,职业病原因被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第十七条有下列情形之一的,受聘人员 或解除聘用合同的,不属于第十七条规定范围内的,必须提前30日书面通知用人单位。第五章违反和解除聘用合同的责任第十九条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用 ...
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九条事业单位与受聘员工订立聘用合同时,不得收取任何形式的抵押金或其它费用。第二十条已实行聘用合同制单位原签订的合同与本办法不符的,按本办法重新签订聘用合同。第二十 的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的,事业单位应解除聘用合同,但要提前30天以书面形式通知受聘员工:(一 ...
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之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、 的仲裁委员会管辖。第十三条 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并书面通知当事人。对上述移送案件,受移送的 ...
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条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其 区民政部门按照50%的比例进行入户复查,对于符合条件的,经街道办事处或乡镇人民政府书面通知社区居委会或企业工会,在申请人居住地张榜公示7日后无异议的予以批准,并 ...
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〔2007〕138号贵港市人民政府办公室关于印发《贵港市住房公积金归集支取贷款实施细则》的通知各县、市、区人民政府,市直各委、办、局:《贵港市住房公积金归集支取 ,仍须按时缴存住房公积金。由于国家行政机关、事业单位进行机构改革和企业改革提前退休的职工,如职工个人退休时不提取其住房公积金帐户内的存储余额 ...
//www.110.com/fagui/law_343043.html-
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