结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工 下载，网址另行通知)。2、自查阶段。用人单位要按照规定项目认真进行自查自纠，如实提供本单位遵守有关劳动保障法律、法规情况的台帐资料。3、审查阶段。劳动保障 ...
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部《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(财社[2002]107号)，省劳动保障厅等12部门《转发劳动保障部等十一部门〈关于贯彻落实 作为就业困难人员安置。(五)政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位(载体)有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇 ...
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，督促其依法支付农民工工资。 七、企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同的，应当在办理终止或解除合同手续时一次性付清劳动者工资。 八、业主或工程总承包企业未 支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于 ...
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；对情节严重、构成犯罪的依法追究有关责任人员刑事责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条本办法具体运用中的问题，由市劳动和社会保障局负责解释。 、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭”成员并与之签订一年以上期限 ...
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劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局《关于新办劳动就业服务企业认定工作有关问题的通知》(苏劳社就管[2003]43号)转发给你们，并结合我市 法律、法规和有关规定；(二)新办企业当年安置城镇下岗失业人员超过企业从业人员总数60%(含60%)，并与其签订1年以上(含1年)期限劳动合同的；免税期满 ...
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劳动保障行政部门对企业新增岗位新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核汇总后转同级财政部门，由财政部门核定后将社会保险补贴直接拨付给 劳动和社会保障厅关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(冀财社[2003]9号，以下简称《资金管理通知》)执行。 (十四)本《通知》所 ...
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国税发[2002]160号，以下简称《通知》精神，现就有关问题提出以下意见：一、享受《通知》中所规定的税收减免适用范围 1、新办服务型企业、商贸企业 的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上，并签订3年以上期限劳动合同的。 3、国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员达到 ...
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措施，充实提高；内部消化，妥善安置。现就有关问题提出以下意见： 一、进一步明确实行优化劳动组合的指导思想优化劳动组合是企业根据生产经营需要，在先进合理的编制 安定团结的局面。企业同全体职工的劳动关系，从长远来看，都要用劳动合同的形式来确定，这是一个长期渐进的过程。实行优化劳动组合、改革固定工制度，则是 ...
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并与其签订1年以上劳动合同的下岗失业人员数审核后，出具《企业吸纳国有企业下岗失业人员审核证明》。企业凭审核证明到社会保险经办机构办理有关社会保险缴费手续，并核定 工会组织，要在当地党委、政府的领导下，切实按照本实施意见的要求，结合本地实际，制定具体的落实措施。执行中出现的问题，应及时向上级主管部门报告 ...
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合同条款不规范、未能及时变更或续签劳动合同等问题。为了加强劳动合同的管理，进一步规范用工行为，建立用工申报制度，省劳动保障厅已先后下发了《关于进一步清理和规范国有企业离岗人员劳动关系的实施意见》和《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》，近期还将下发 ...
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