》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工 确定。赡养费和扶（抚）养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的，赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道办事处（乡镇人民政府 ...
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调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，可以按照有关规定解除聘用合同。七、考核等次确定应注意的问题（一）新聘用人员试用（见习）期 ： 年月日 备 注 附件2事业单位工作人员年度考核结果备案表（年度）填报单位（盖章）：填报日期： 年 月 日 项目 总计 人 员 结 构 情 况 管理人员 专 业 技 ...
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》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工 确定。赡养费和扶（抚）养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议、裁决或判决的，赡养费按照被赡养人子女家庭月人均收入由街道办事处（乡镇人民政府 ...
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民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法 举报接待室，指定专人受理投诉举报。第二十四条劳动保障行政部门没有法律、法规依据或者超越管辖权限对用人单位进行检查的，用人单位有权拒绝检查。第二十五 ...
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身份证》复印件、就业失业登记证（以下简称登记证）复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。经人力资源社会保障部门审核、 材料应附：由本人签字、人力资源社会保障部门盖章确认的、注明具体从事灵活就业的单位、岗位、地址等内容的相关证明材料，本人《居民身份证》复印件、 ...
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聘用合同;职工由单位择优聘用，由企业与职工签订劳动合同，依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类 必须经同级水行政主管部门同意签字盖章后，报编制、人事部门按政策规定办理。定编单位的人事关系由同级水行政主管部门管理。没有定编的经营单位，由水管单位根据 ...
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大部分职工原属国有和集体所有并签有正式劳动合同的职工，现经营仍非常困难的企业以及改制为企业的自收自支经营困难的市属事业单位。不包括区属企业和市属盈利 ，接受广大职工的监督；没有不同意见后，企业如实填写“焦作市2007年度困难职工救助花名册”一式3份，企业法人代表、经办人、工会负责人三方签字，盖章后报市 ...
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资源综合利用产品免征增值税申请审批表》或《退税申请审批表》上签署意见并盖章，连同调查报告等资料一并上报县级国家税务局审批。第六条县级国家税务局对企业 （三）开户银行许可证原件及复印件；（四）经营场所及仓储场地的土地使用证、房屋产权证或租赁合同的原件及复印件；（五）《河南省废旧物资回收经营单位免征增值税 ...
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，制定本条例。第二条 本条例所称农村集体经济承包合同(以下简称承包合同)，是指村集体经济组织(没有设立集体经济组织机构的村为村民委员会)在实行承包经营责任制过程中，与其 的土地上盖房、建窑、取土、筑坟等。承包方应爱护集体财产，按承包合同规定缴纳承包费和税金，提供劳动积累，完成国家定购任务。第三章 承包 ...
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的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行 第十五条 订立农业承包合同 ，应当制作仲裁决定书。调解达成协议或者对仲裁决定没有异议的，当事人应当履行。当事人一方或者双方对仲裁决定不服的，可以在收到仲裁决定书之日起十五天内 ...
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