请探亲假。探亲假的假期和工资待遇按国家有关规定执行。(六)生育假：女工作人员的产假、节育、绝育、人工流产等假期，均按国务院和市人民政府关于计划生育的规定执行。非 工伤假、病假需延长休养期，产假期满需继续休养的，均根据合同医院的诊断证明审核批准。(三)请假期满因故不能上班的，可以申请续假。续假手续与请假 ...
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送他人抚养一个的不按独生子女对待。第二十一条 十四周岁以下的独生子女，经父母申请，所在单位核实，乡(镇)人民政府、城市街道办事处批准，发给《独生子女证》。领取《 对多次教育无效，情节恶劣，影响很坏的，还可给予行政、纪律处分。女方产假期间不得享受医药、福利、工资等待遇。(二)城镇居民计划外生育二胎的，按 ...
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，发给生育卡片，方可生育。第六条 具备下列条件之一者，由夫妇双方共同申请，双方单位证明，经县(区)计划生育部门审查，发给《独生子女证》：(一)一对夫妇 享受以下优待：(一)每月发给独生子女保健费七元至十四周岁。(二)独生子女母亲的产假可延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级。(三)独生子女优先入托、 ...
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要求国家干部、职工和城镇居民，一对夫妇只准生育一个孩子。确有下列情况的，经本人申请，单位核实，报县一级计划生育部门审核批准后，可以再生一个孩子。一、第一个孩子患 ，除国家规定的婚假外，增加婚假十二天。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期工资照发，不影响全勤奖。第五条有生育能力 ...
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，同时保留原工作的平均工资至其小孩满1岁半。4、孕假和产假：根据医生证明和本人申请，对于怀孕的妇女产前提供70个日历日的假期（多胞胎的孕妇－ 。因正当理由逾期的请求，委员会仍可接受审理。5、解决劳动争议的程序：职工递交申请后，劳动争议委员会必须予以登记并在10日内进行审理。解决劳动争议的程序由《劳动 ...
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批准其生育申请。第四章 奖励与社会保障第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加 的法律依据和征收数额；(四)缴纳社会抚养费的方式、地点和期限；(五)不服征收决定申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；(六)作出征收决定的县级计划生育行政部门名称和 ...
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辍生复学辅导、协助特殊职能教育与协助教育行政等需求项目，提出教育服务役役男需求申请，经本部核可后，由专业训练班本公平、公正、公开原则办理分发作业。 十一、 医院复诊，再核予指定处所内适当休养方式及天数。 (三)陪产假役男因配偶分娩，核给陪产假二日，得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日或轮休 ...
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，同时保留原工作的平均工资至其小孩满1岁半。 4、孕假和产假：根据医生证明和本人申请，对于怀孕的妇女产前提供70个日历日的假期（多胞胎的孕妇－ 因正当理由逾期的请求，委员会仍可接受审理。 5、解决劳动争议的程序：职工递交申请后，劳动争议委员会必须予以登记并在10日内进行审理。解决劳动争议的程序由《劳动 ...
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街道办事处审查，报县级计划生育行政部门批准。乡（镇）人民政府、街道办事处应当从收到申请材料之日起30日内审查完毕，并报送县级计划生育行政部门，县级计划生育行政部门应当从 二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、 ...
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）其他符合本条例规定生育条件的证明。 乡（镇）人民政府或者街道办事处应当自受理申请之日起10日内提出审核意见，连同申请人的证明材料报县级人民政府卫生计生行政部门审批 公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假 ...
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