，试点校暂按市教育局制定的整体改革试点校编制标准（编制标准附后）执行。在此基础上实行工资总额包干。工资总额包干范围：现行基础工资，职务工资（含１０％增资），工龄、教龄 教职工在上述标准基础上另增加０．４（教师０．２，职工０．２）。在表列人员之外，另设下列编制：（一）为了解决教师产假、病、事假代课和新增 ...
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办公厅关于加强全市各系统表彰奖励工作管理的通知》5．市属事业单位工作人员晋升职务工资档次奖励依据：《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 市人事局、劳动局〈关于国家行政机关、事业单位和企业单位开除干部和工人公职标准权限的请示〉的通知》2．国家公务员辞职、辞退依据：人事部发布的《 ...
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，公开发布招聘启事，自愿报名，经考试(考核)和体检合格者，填写《聘用合同制干部审批表》和《聘用合同制干部花名册》，报市人事局审批。 第三章聘用合同的签订 的职称、职务工资和政治待遇。 第二十一条受聘人员终止、解除聘用合同后重新被聘用或转移工作单位的，可参照原聘用单位工资等级，由双方商定工资标准。 第二 ...
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监督、主任(所长)负责的管理体制；固定人员和流动人员相结合的双层人事制度；职务工资、课题工资、特聘补助、产权分红相结合的分配制度，形成“开放、流动、 ，以市场为主要评价方式，以经济效益和社会效益、专利申请与授权为主要评价标准。没有知识产权、没有得到市场承认、没有经济效益和社会效益的成果不得进行鉴定和 ...
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(等级)工资、工龄工资、基础工资、津贴(奖金)、保留工资组成。机关公务员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资、基础工资和保留工资构成;机关技术工人基本工资由岗位工资 政策性补贴。2、生活补助，按鄂管发(1997)68号文件规定的适当补贴标准执行。3、警衔津贴，公、检、法、司部门离退休干警在离退休之前 ...
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暂按市教育局制定的整体改革试点校编制标准(编制标准附后)执行。在此基础上实行工资总额包干。工资总额包干范围：现行基础工资，职务工资(含10％增资)，工龄、教龄 上述标准基础上另增加0.4(教师0.2，职工0.2)。在表列人员之外，另设下列编制：(一)为了解决教师产假、病、事假代课和新增课程、设备等问题 ...
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基数年初一次性核定，当年不作调整。职工工资总额党政机关应包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资(其中工人为岗位工资、技术等级工资，奖金即活的 市劳动保障行政部门组织卫生、物价等有关部门对定点医疗机构进行年度考核(附考核评分标准)，考核评分结果与预留的10%医疗费用挂钩兑付：即90分以上，全部兑付 ...
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．高等学校毕业生见习管理办法(试行)铁道部1981年11月25日(81)铁政字2179号(81)政干字141号31．关于提高部分成绩优异的高级工程师职务工资的办法(试行)铁道部1987年7月11日(87)铁职改10号32．铁路科技人员继续教育暂行办法铁道部1988年11月24日铁政(1988)759 ...
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奖、技术改进和合理化建议奖等。其中：(一)工资：是指发放职工的标准工资(包括基础工资、职务工资、工龄津贴、教护龄补贴以及国家规定的地区生活补贴)、半脱产人员 、成本制度等。原始记录主要指项目成本开支的凭证、帐册、管理费用汇总和分配表等必须内容齐全、真实，记载及时。物资计价、计量，是指项目开支中的原材料 ...
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同意，报市人事局审批。凡被批准提前退休人员可按每两年正常晋升一档职务工资政策增加职务(等级)工资，计算到法定退休年龄为止，但最高不超过3档职务( 时己离退休(含转制时按本意见批准提前退休)人员，按事业单位离退休待遇计算标准核定的离退休费由原经费渠道解决。离退休(离岗)人员继续由转制企业管理。事业单位在 ...
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