管理师在聘用期间，非因下列情形，不得被解聘：（一）不能胜任该项工作的；（二）不依法履行管理职责，给企业造成经济损失的；（三）被劳动教养 对单位负责人和直接责任者可建议有关部门给予行政处分和经济处罚。第二十一条能源管理师不依法履行能源管理和监督义务，造成能源浪费，或弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊的，由资源 ...
//www.110.com/fagui/law_336176.html-了解详情
管理师在聘用期间，非因下列情形，不得被解聘：（一）不能胜任该项工作的；（二）不依法履行管理职责，给企业造成经济损失的；（三）被劳动教养 对单位负责人和直接责任者可建议有关部门给予行政处分和经济处罚。第二十一条能源管理师不依法履行能源管理和监督义务，造成能源浪费，或弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊的，由资源 ...
//www.110.com/fagui/law_336118.html-了解详情
聘或解聘的依据。在聘任期间，如发生重大责任事故，造成重大经济损失的、或不能胜任本职务工作的，经有关部门批准，解除聘约。 七、商业行业经营师聘任试点工作 好的经营效益。11.熟悉与经营有关的会计知识和财务制度，掌握经济核算方法和要求，能对主营商品购、销、调存的盈亏进行核算。12.有丰富的工作经验，能解决 ...
//www.110.com/fagui/law_170454.html-了解详情
至一九九○年的实验室建设规划。制定实验室建设规划，要密切结合当地实际情况，达到能真正指导学校实验室建设的目的。总的奋斗目标，要争取一九九○年以前，除少数山 实验竞赛等各种评比活动，不断提高教师和实验人员的业务水平。经过考核，确实不能胜任工作的要进行调整。要尽快抽调教师专职从事实验室工作，争取在较短时间 ...
//www.110.com/fagui/law_115659.html-了解详情
管理师在聘用期间，非因下列情形，不得被解聘：（一）不能胜任该项工作的；（二）不依法履行管理职责，给企业造成经济损失的；（三）被劳动教养 对单位负责人和直接责任者可建议有关部门给予行政处分和经济处罚。第二十一条能源管理师不依法履行能源管理和监督义务，造成能源浪费，或弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊的，由资源 ...
//www.110.com/fagui/law_87501.html-了解详情
续聘或解聘的依据。在聘任期间，如发生重大责任事故，造成重大经济损失的、或不能胜任本职务工作的，经有关部门批准，解除聘约。七、商业行业经营师聘任试点工作， 原理，熟练地组装、调试、演示及简易维修商品，使商品的使用价值保持最佳状态。５．能运用科学方法，较好地保养商品，使其正常损耗减少到最低程度，并能维护与 ...
//www.110.com/fagui/law_53838.html-了解详情
部分代偿，条件性需要帮助；(3)各种活动降低；(4)不能胜任原工作；(5)社会交往狭窄。l. 5. 7七级残疾的划分依据(1)器官大部分缺损或畸形， 廓成形(切除6根肋骨以上)；2. 4. 18双侧肺叶切除；2. 4. 19心功能不全Ⅱ级；2. 4. 20小肠切除3/4以上，施行逆蠕动吻合术；2. 4 ...
//www.110.com/fagui/law_241209.html-了解详情
能力部分受限；b. 外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；c. 轻度不自主运动或共济失调；d. 视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、 能部分代偿，条件性需要帮助；b. 各种活动降低；c. 不能胜任原工作；d. 社会交往狭窄。 A7 七级伤残划分依据a. 日常生活有关的活动能力严重受限；b ...
//www.110.com/fagui/law_178621.html-了解详情
；(六)有较强的综合分析能力，语言、文字表达能力，组织协调能力；(七)能熟练运用电脑、传真机等办公自动化设施；(八)五官端正，形象气质佳，男性，大专 遵守市长电话室有关规章制度，并按照市长电话室的有关要求开展工作。抽调人员不能胜任市长电话工作时，由市政府办公厅通知抽调单位及时更换人员。(三)抽调人员是 ...
//www.110.com/fagui/law_165638.html-了解详情
等言语发音障碍。(3ぉ严重声音嘶哑：声带损伤、小结等器质性损害致不能胜任原来的嗓音职业工作。11、肝功能损害分级：(1ぉ肝功能重度损害：1ぉ血浆 ，PEF或FEV1＜60%预计值，PEF变异率＞30%。25、慢性肾功能不全分期：(1ぉ尿毒症期：1ぉ尿素氮＞28.6mmol/L；2ぉ肌酐≥707μmol ...
//www.110.com/fagui/law_94364.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务