培养、使用、考核、奖惩、调配、人才流动及专业技术人员的管理工作；负责人事、劳动、工资、社会保险、福利、劳动保护、劳动安全工作；负责局直属单位的 ；依法进行探矿权、采矿权登记发证和探矿权、采矿权转让的审批；调处探矿权、采矿权争议、纠纷；负责矿产资源勘查、开发利用与保护的监督管理，矿产资源补偿费、探矿权、 ...
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无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第三章劳动合同的履行和变更第十九条（劳动合同履行 规定执行。第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动 ...
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，职业技能开发缺乏必要的调控和激励机制；困难企业职工生活保障问题突出，劳动争议增多；安全生产形势依然严峻；法制、科研、统计信息等保障支持系统建设仍落后 和劳动用人机制的监控，督促用人单位和劳动者自觉遵守劳动法律，预防和减少劳动纠纷和突发事件，维护劳动关系双方的合法权益。结合加快现代企业制度建设，建立由 ...
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和社会发展的深刻变化，人民法院必须加快审判方式、审判组织、审判管理、内设机构和人事制度等方面的改革，向改革要效率，以改革促公正，优质高效地完成各项 企业改组、联合、兼并、租赁、承包、参股控股、放开搞活国有中小企业中发生的纠纷案件，保障国有企业顺利完成战略性改组。对涉及国有大中型企业兼并破产和关闭的案件 ...
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准许以一个预算年度为期。在实施第一百八十三条时所规定的条件下，除有关人事开支的经费以外，在预算年度结束时未曾动用的经费可以转账，仅以下一预算年度一 。申请书须包括申请人姓名和住所以及签署人资格的说明，申请书所针对的当事人的说明，纠纷的内容，结论和援引论据的节略。申请书应附有请求撤销的文件，如果有的话， ...
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并结合本国经济和社会发展的实际，适时加入有关国际劳工公约。健全劳动争议处理体制中国政府主张及时依法处理劳动纠纷，维护当事人双方的合法权益，提倡和支持劳动 －－建立统一、规范的劳动力市场，统筹城乡就业，完善就业服务体系。深化劳动人事和户籍管理制度改革，引导劳动力在城乡之间、地区之间的有序流动，促进农业 ...
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充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号)要求，尚未建立专门劳动监察机构的 不落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和 ...
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的管理工作，指导本行政区域内承包合同的签订、转包和转让工作，调解承包合同纠纷。第十条各级工商、土地、司法、银行等有关部门根据各自的职责，协同农村 经所在地农村集体经济组织承包合同主管部门批准，可以自行组织发包。产权关系不明确或者有争议的，应当在明确产权关系后，才能签订承包合同。第十二条农村集体经济组织 ...
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充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号)要求，尚未建立专门劳动监察机构的 不落实的问题，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和 ...
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债务的处理办法；(七)承包期满后财产移交、清算办法；(八)当事人双方约定的纠纷处理办法(向农村承包合同仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉)；(九)当事人双方认为必须 三十二条发包方与承包方均属县、郊区内单位、法人或者公民的合同纠纷，由发包方所在乡镇的农村承包合同仲裁委员会管辖。发包方属县、郊区内单位 ...
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