人事代理事项。 第七条人事代理机构和欺了人才中介组织经批准或者授权，可以为委托代理单位或者个人提供下列服务；(一)组织招聘活动；(二) 为委托代理单位 代理单位或者个人与人事代理机构在人事代理中发生的争议，应当根据委托 人事代理协议的内容，协商解决。协商不成的，可以依法提请仲裁或者向人民法院提起诉论 ...
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流动的，其所在单位不得收取上述费用和其他费用。个人与单位之间订有书面协议的，按协议办理。 第十一条驻同一城镇内的企业和企业化管理的事业单位之间的 资源。市地、县(市、区)要建立有固定场所的人才市场，为用人单位招聘人才和技术、管理人员流动提供服务。人才市场由政府人事部门负责管理。 第十七条各级人民政府和 ...
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了“人事代理协议”的自谋职业退役士兵，可免费享受以下服务项目：1.到人才市场办理一年期的求职登记；2.一年内可参加人才市场举办的各类招聘现场洽谈会； 网”上登载求职信息。 四、实施人事代理服务(一ぉ人事代理的内容。政府人事部门人才服务机构负责人事代理服务的内容包括：建立人事关系、人事档案管理、保留原有 ...
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职业介绍服务；(三)推荐有培训愿望的求职者参加职业培训；(四)在服务场所公开发布招聘信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；(五)劳动 ，损坏当事人合法权益的。第七章附则第五十条四川省行政区域内人才市场的管理，按照《四川省人才市场管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条 ...
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留学人员创业基地建设，进一步完善留学人员为广西服务的政策措施。加大高层次创新人才公开招聘力度，重点实验室主任、重点科研机构学术带头人以及其他高级科研岗位，逐步实行 与国内外研究开发机构建立联合实验室或研究开发中心，支持在双边、多边科技合作协议框架下，实施合作项目。建立我区与东盟、泛珠三角地区及港、澳、 ...
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公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制。采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策， 项目”，采取“导师制”的一对一培养模式，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业 ...
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公立医院与社区卫生服务机构之间建立长期稳定的分工协作机制。采取签订长期合作协议等多种形式，综合运用医保支付、医药服务价格调整、财政投入等政策， 项目”，采取“导师制”的一对一培养模式，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业 ...
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信息网、福建省高校毕业生就业信息网、福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网上公布）。 4.有关市、县（区）要通过专项公开招聘的方式，对免费师范毕业生按 后，可申请免试在职攻读教育硕士学位，任教学校应给予支持。免费师范毕业生 在协议规定任教服务期内，一般不得报考脱产研究生。（三）严格免费师范毕业生的履约 ...
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被非公有制企业聘用后，其人事关系和工资档案等统一由各级政府人事部门所属的人才交流机构管理，合同期内保留干部身份，连续计算工龄。其户口关系凭毕业生就业 活动或举办毕业生就业市场。外省区在我区区属院校招聘毕业生，须征得自治区大中专毕业生分配就业办公室同意，所签协议经审核同意后方可生效。1999年在毕业生和 ...
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市场、劳动力市场资源共享。各级人才服务机构和公共职业介绍机构要开辟毕业生就业的专门窗口，开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。严格执行需求信息登记 专业的毕业生。外地毕业研究生和我市紧缺专业的本科毕业生，与用人单位签定就业协议的，就业主管部门要及时办理就业手续;对有意向来我市就业的本科及以上学历 ...
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