标准。用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资标准，不得利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日、法定 、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。农民工的社会保障，要适应流动性大的特点，保险关系和待遇能够转移接续，使 ...
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建立工资正常增长机制。建立健全企业工资集体协商制度和职工工资正常增长的机制。3、严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫员工加班， 工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。 (二十五)做好对农民工的法律服务和法律援助工作要把 ...
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结算和公布。各地要按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《自治区人民政府办公厅关于加强社会保险基金征缴工作意见的通知》规定，强化基本医疗保险基金征缴工作，保证 医疗保险费，由再就业服务中心(站)按照自治区上年度职工平均工资的60％为基数代职工全额缴纳。职工因工伤、生育支出的医疗费仍按国家有关规定由原 ...
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力三力合一。(3)先易后难。既要立足当前，切实解决外来务工人员最为迫切而又能够解决的问题，又要着眼长远，逐步解决外来务工人员享受同城相应 并试行在中小型租赁企业、承包经营企业建立职工工资支付保证制度，积极推行工资集体协商制度，保障外来务工人员工资待遇，逐步提高外来务工人员工资水平。加强对外来务工人员 ...
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工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规 医疗保险缴费率，一次性缴足至上述规定缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休职工医疗保险待遇。在苏州市区基本医疗保险全面实施时限(2002年7月1日)前工作 ...
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行为。 (十三)落实进城就业农民的工资待遇。劳动保障部门要会同有关部门制定方案，尽快解决拖欠农民工工资问题。要组织好农民进城就业工资支付专项检查工作，落实最低 报酬、工伤待遇等申请仲裁的案件，要按照《法律援助条例》规定缓缴、减缴或者免缴仲裁费用。 (十六)各级工会组织要组织农民工参加工会，维护职工合法 ...
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工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的规定执行。关联法规 医疗保险缴费率，一次性缴足至上述规定缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休职工医疗保险待遇。在苏州市区基本医疗保险全面实施时限(2002年7月1日)前工作 ...
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职工支付经济补偿金。改制后的企业，原则上应全部接收原单位职工，并到同级劳动保障部门办理劳动工资立户。要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等 部门《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发险(2002)5号)的规定执行。(十八)切实落实失业、医疗、工伤保险 ...
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8小时工作制，保障农民工休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要，经与工会和职工协商后延长工作时间的，一般每日不得超1小时；因特殊原因需要延长工作时间的 、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件要及时受理，快速办案。对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请仲裁 ...
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预案，维护社会稳定。 四、依法规范劳动关系，合理衔接改制企事业单位职工的社会保险待遇9、关于改制企事业单位人员安置。城镇市政公用企事业单位转企改制过程中要结合 按规定享受城市低保待遇。改制单位要妥善解决职工医疗保险问题，按各地有关规定参加医疗保险并享受医疗保险待遇。改制后企业应当按照《工伤保险条例》的 ...
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