积极稳妥地做好下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，继续运用现有各类渠道筹措的资金保障其基本生活。依法拓宽 协商和集体合同制度，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络。做好群体性突发事件的预防处理工作，加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大 ...
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，研究制定《河北省农民工权益保护办法》，力争今年出台。2．加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。继续开展规范人力资源市场秩序专项检查，加强对各类职业中介机构的监管。继续开展对农村地区“四小”企业用工情况专项检查和《劳动合同法》实施情况大检查，严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。以加工制造 ...
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重庆市劳动局：你局《关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议是否属仲裁委员会受理范围的请示》（渝劳仲发〔1993〕14号）收悉。经研究， 。因此，在执行第111号令中企业与职工因发放生活费发生的争议，劳动争议仲裁委员会可按《企业劳动争议处理条例》第二条第二项“因执行国家有关工资、保险、福利、 ...
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福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼0609其他07劳动标准0701劳动定员定额0702工作时间与休息休假0703女工特殊劳动保护0704未成年工特殊劳动 ...
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劳动合同制试点的地区和企业单位，因履行劳动合同发生的争议，可按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发＜１９８７＞６９号）第二条第（一）款的规定，由有管辖权的劳动仲裁委员会受理：当事人对仲裁不服的，可按第二十五条规定向人民法院起诉。...
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广西壮族自治区劳动厅：你厅《关于＜企业职工奖惩条例＞是否适用于劳动合同制工人有关问题的请示》（桂政劳裁字〔１９９２〕６号）收悉。经研究，现 发生的争议受理。申诉人的申诉时效按《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条规定，当事人应当自企业公布处理决定之日（即解除劳动合同之日）起，十五日内向当地劳动仲裁 ...
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系统养老保险管理系统医疗保险与生育保险管理系统工伤保险管理系统工资收入管理系统劳动关系管理系统职业技能开发管理系统办公管理系统查询系统运转系统外部信息接入系统对外 宏观预测等方面的内容，其数据采集可以从基层单位管理平台中提取，劳动争议处理案件在业务前台中记录。该系统可为保障劳动者合法权益提供重要手段， ...
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基金结算管理中心，市农村社会养老保险事业管理中心，市外地劳动力就业管理中心，各区县劳动和社会保障局，各有关企业：为了贯彻落实《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的 条第一款第（二）项情形的，需提供已生效的劳动保障行政部门行政处理、处罚决定书，或者劳动争议处理机构已生效的裁判文书。2、属于《若干规定》第十三 ...
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各县、区人民政府，市政府各单位：根据国务院117号令《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十六条“仲裁委主任由劳动行政主管部门的负责人担任”的规定，李继彬同志因工作变动不再担任兰州市劳动争议仲裁委员会主任，现兰州市劳动争议仲裁委员会主任由市劳动和社会保障局局长朱国祥同志担任。 二○○五年八月十日...
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澳门人员）以及其他依法登记的组织（以下简称用人单位或申请单位）向就业所在地的市级劳动保障行政部门提出书面申请。书面申请包括下列有效文件：1、台湾香港澳门居民就业申请表（ 八条用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家和我省有关劳动争议处理的规定处理。第十九条本办法自2005年12月1日起 ...
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