教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水、供电、低保、劳动和社会保险以及转学、转托等手续，相关部门或者单位应当依法按照有关规定办理。拆迁 起的30日内作出。第五十一条有下列情形之一的，申请不予受理：（一）人民法院或者仲裁机构已经受理的；（二）拆迁当事人达成拆迁补偿协议后发生合同纠纷 ...
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养老金,根据本市职工平均工资增长幅度和居民消费价格指数的变化情况定期予以调整,具体办法由市劳动保障局提出,报市政府同意后实施。第十七条(社会化发放)经办机构 在一次性缴费后就业,并由用人单位继续缴纳基本养老、医疗、失业等社会保险费的,其缴费年限累计计算。第四十四条(基本保险待遇)被征地人员自一次性缴费 ...
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劳动争议时，当事人可以到学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二十八条县级以上人民政府及其有关部门应当保障民办学校的受教育者在升学、就业、参加先进评选、 追究刑事责任： （一）对符合法定条件的设立申请不予受理的； （二）已受理设立申请，未按法定期限予以答复的； （三）批准不符合法定条件申请 ...
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50%，年累计报销最高限额标准按附件1规定执行。最高限额以上部分住院统筹基金不予支付。每增加一个慢性病病种，起付标准相应增加200元，报销最高限额也相应 劳动保障行政部门委托，负责对参保居民、定点医疗机构、劳动保障工作站和高校执行居民基本医保政策、规定的情况进行监督、检查和考核。参保居民、定点医疗机构 ...
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、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。工会对企业、事业单位、机关执行劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，促进劳动 。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条 ...
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简称经办机构）具体承办。第四条用人单位应当将参加工伤保险和缴纳工伤保险费的情况每半年在本单位公示一次，接受监督。用人单位法定代表人或者负责人拒 的全部材料。工伤认定申请人提供的材料完整，属于认定工伤范围的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理，应当书面告知申请人，并说明理由。第二 ...
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主要负责人拖欠和克扣农民工工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况记入北京市企业信用信息系统。（二）用人单位因违反法律、法规、规章有关 的农民工、可免交仲裁费预收款。农民工当事人败诉的，可酌情减免其劳动仲裁费用。九、进一步做好法律援助和宣传教育工作（一）司法部门和法律援助机构要把农民工 ...
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权益的行为。第二十四条消费者协会和其他消费者组织应当就消费者反映的经营者提供商品或者服务的情况进行社会调查，并向社会公布调查结果。第二十五条消费者组织不得 、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款或者服务费用并赔偿消费者的损失。行政管理部门决定不予受理的，应当说明理由。行政管理部门逾期不作出是否受理 ...
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仲裁机构的仲裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人直接向法院起诉的，法院应予立案。4、对仲裁条款约定明确的，法院不应受理。由于立案审查不严已经立案的， 的双方构成共同侵权，应列为共同被告。2、中介方隐瞒委托方或者第三方真实情况给另一方造成损失的，中介方可作为第三人参加诉讼。3、中介方违反合同约定的保密 ...
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劳动行政部门接到举报后，属于劳动监察受理范围的，由有管辖权的劳动监察机构立案处理。对于劳动争议的举报，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的 期间的情况。中止原因消除后，恢复计算。第二十一条 属于下列范围的，适用劳动监察决定书：(一)对管辖权有异议的；(二)中止或者恢复计算期间；(三)不予处罚 ...
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