福利待遇；5．工作纪律；6．聘用合同变更、解除、终止的条件；7．违反聘用合同的责任；8．双方约定的其他事项。（二）聘用期限。聘用合同分为短期、中长期 兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权益的；6．在聘期内受聘人员被判有期徒刑以上刑罚收监执行和被劳动教养的。（二）有下列解除聘用合同情形之一的， ...
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应当自受理就业登记或者失业登记申请之日起7个工作日内，办结相关手续；不符合条件的，应当书面答复申请人并说明理由。第八条 用人单位应当自招用劳动者之日起30日内 、移居境外的；（七）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（八）终止就业要求或者拒绝接受公共就业服务的；（九）6个月内未与公共就业服务机构联系的；（ ...
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单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的情形。第八条所属事业单位分立、合并、撤销、精简编制时 待退的分流人员达到法定退休年龄并符合按月领取养老金条件的，自行到市、区劳动保障部门办理退休手续。第十二条经济补偿金、离职待退生活费以及社会保险费按原经费 ...
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扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求，又不 期限最长不超过1年。待聘期间聘用单位可根据本单位岗位空缺及待聘人员的条件，在本单位内部调整或安排临时性工作，并至少提供2次上岗机会。 第五十条 ...
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岗位工作条件；5．工资待遇；6．聘用合同变更和终止的条件；7．违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、 进行的；6．被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。(六)有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知拟被 ...
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单位工作人员工伤认定决定书》(表式见附件6)分别送达工伤认定申请人以及受伤害的工作人员或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。认定决定包括“工伤” 第四十条 工伤人员或其亲属有下列情形之一的，停止支付工伤待遇：(一)丧失领取工伤待遇条件的；(二)被劳动教养的；(三)被判处有期徒刑及以上刑事处罚 ...
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进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的， 乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。(九)乙方在涉密岗位工作的 ...
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扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（六）对在使用期内被证明不符合本岗位要求 跨系统调剂安置。第三十七条部门和单位可根据自己的条件设立专门的未聘人员安置指导机构，负责本系统内未聘人员的培训、调剂和提供就业信息等工作。鼓励未聘 ...
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正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的， 乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。（九）乙方在涉密岗位 ...
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、文职干部和士官入伍的，基本医疗保险个人帐户存储额按照《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》执行。十四、参保人员在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本医疗 安置的占地农转工退休时，缴费年限不符合《规定》条件的，不补缴医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇。三十一、按照北京市劳动局、北京市财政局、北京市 ...
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