秩序。 三、为解决国际争端，联邦得加入普遍性、概括性、强制性国际公断协议。 第二十五条 国际法之一般规则构成联邦法律之一部分。此等规定之效力在法律上，并对 之设立与操作，因核能或放射线外泄及放射性物料处理所生危险之防护。 （十五）劳动法，包括企业组织、劳工保护与职业介绍，及社会保险，包括失业保险。 （ ...
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股东不缴付其分摊额时，此项款额应按股份比例由其余股东分摊。第二十五条〔强制规定〕依第二十一至二十四条的规定，股东应负的法律上的义务，不能免除。第二十六 。注＊西德的公司受国家干预较大，特别是《参与决定法》，《企业委员会法》及《劳动法》，对公司的组织，工人的社会福利都有较大的干预。按《参与决定法》规定： ...
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请求的缔约一方的机关应通知提出请求的缔约一方，说明具体原因，并退回提出请求的缔约一方所附的文件。第十五条通知执行情况一、被请求的缔约一方的主管机关， 涉及的嫌疑犯或罪犯是被请求的缔约一方国民，且不在提出请求的缔约一方境内。第二十五条刑事诉讼结果的通知缔约双方应相互递送各自法院对缔约另一方国民所作的生效 ...
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（六）裁决中包括有损于被请求的缔约一方的主权、安全或公共秩序的内容。 第二十二条 管 辖 一、为实施本条约，符合下列情况之一的，作出裁决的法院即 ； （五）上述裁决和文件的被请求承认与执行的缔约一方文字的正式译本。 第二十五条 承认与执行的程序 一、关于承认与执行裁决和司法调解书的程序，缔约各方适用 ...
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的合法权益对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督。 第五条 县级以上人民政府劳动保障行政主管部门应当配备劳动保障监察员具体负责劳动保障监察工作。 第六 被举报、投诉的； （八）法律、法规规定应当撤销立案的其他情形。 第二十五条 用人单位接受劳动保障行政主管部门调查拖欠工资案件时，应当在规定期限 ...
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）佩戴劳动保障监察标志、出示行政执法证件； （三）告知被检查单位监察的内容、要求和方式； （四）就调查事项制作笔录，应当由劳动保障监察员和被 补办申报手续后，由劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构按照有关规定结算。 第二十五条 用人单位逾期不履行劳动保障行政部门依法作出的责令支付劳动者工资报酬、经济 ...
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法律、法规规定应当向职工通报的其他情况。第二十二条 用人单位录用女职工的劳动合同不得规定限制女职工结婚、生育等内容。实行男女同工同酬,在晋职、晋级、评定 十以上的职工在法定工作时间或者劳动合同约定时间内能够完成的工作量。第二十五条 用人单位解除参加集体协商的职工代表的劳动关系或者变更其工作岗位、降低其 ...
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协商过程，中止期限最长不超过30天。中止期限及下次协商的具体时间由双方共同商定。第二十四条 工资集体协商双方达成一致意见后，企业方应在7日内制作工资 首席代表自通过之日起5日内签字或者盖章确认。第六章 工资专项集体合同审查 第二十五条 工资专项集体合同签订后，企业应于7日内向有管辖权的人力资源和社会 ...
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和规范劳动力市场，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内的劳动者求职与就业，用人单位招用 行政部门的委托，按照国家有关规定可以从事人力资源和社会保障事务代理业务。 第二十五条 禁止职业介绍机构有下列行为： （一）超出核准的业务范围经营； ...
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单位或者施工总承包企业清偿后,有权向相关组织、单位或者个人追偿。 第二十五条 建设单位未按照合同约定划拨工程款导致拖欠工资的,由建设单位以未结清 工资保证金。 农民工工资保证金的有关具体规定,由省人力资源和社会保障部门会同住房和城乡建设、交通运输、水利等部门制定。第二十九条 人力资源和社会保障部门建立 ...
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