执法检查，加大工作力度，突出工作重点，解决突出问题。当前，要重点做好四方面的工作。一是查处拖欠职工特别是民工工资的行为。要认真执行《浙江省企业 同时，要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题作为协商签订集体合同的重要内容，扭转集体合同流于形式的问题。劳动保障部门要进一步加大工作力度，通过分解 ...
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互济功能无法充分体现；资金来源渠道比较单一，多元化筹资尚未制度化。６、企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业内部平均主义和部分垄断行业收入偏高的 发展的需要。劳动和社会保障工作事关改革、发展、稳定的全局，要抓住机遇，切实解决前进中的问题，全力推动劳动和社会保障事业在“十五”期间再上新台阶 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门：为进一步贯彻落实党的十七大和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发（2006）5号）、《河北省人民政府关于 。对建筑施工企业按照不低于工程合同价款的2%建立工资保证金，实行专户管理，专门用于垫付拖欠工资。（二）建立农民工工资支付监控制度。所有建设单位都要按照 ...
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由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员每日工作时间不得超过8小时，经与务工人员协商可以适当 行政部门要加强对“四小”企业用工的管理，加大日常巡视力度，及时发现和解决问题。各级劳动保障监察机构对举报投诉和检查中发现的问题，要按照国家有关法律 ...
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。建立平等协商、和谐稳定的劳动用工协调机制，大力推进集体合同制度。到2007年底，已建工会的企业集体合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动 健全法律援助机构，加强法律援助队伍建设，把外来务工人员作为法律援助的重点对象之一，重点援助解决拖欠工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等事项，保证他们 ...
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职业教育，努力扩大农村中职学校招生规模，切实解决农村没有继续升学的初、高中毕业生能接受职业技术教育的问题。要加强县级职业教育中心建设，统筹整合本地 标准，用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假规定，对延长工时和增加休息日、 ...
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，加强基金征缴和清理企业欠缴养老保险费的工作，确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不得发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条 15日之前把各项政策落实到位，使群众真正感受到党和国家对他们的关心。工作中遇到的问题，要及时向当地人民政府报告，并报省劳动厅、民政厅、财政厅。 ...
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、司法、工商等部门'一厅式'集中受理解决拖欠农民工工资的做法，要在2004年基本解决建设领域拖欠的农民工工资问题的基础上，加大工作力度，依法行政，建立 。各级劳动保障部门要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工参加工伤保险工作。劳动保障 ...
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犯罪活动时有发生，农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决，部分行业和企业拖欠农民工工资、侵害农民工权益等问题仍然比较突出。为进一步改善农民进城就业环境 各级劳动保障部门要指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，并对集体合同的履行情况实施监督。(五)做好农民工工伤保险工作。各地要 ...
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，省直各委、办、厅、局：现将《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发[2004]92号)转发给你们，请结合实际， 犯罪活动时有发生，农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决，部分行业和企业拖欠农民工工资、侵害农民工权益等问题仍然比较突出。为进一步改善农民进城就业环境， ...
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