职业教育、技术培训和继续教育工作。第十二条 各单位在录用职工时，除国家规定妇女禁忌从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用 。第二十二条 禁止干涉妇女的婚姻自由。任何单位和个人不得以任何理由阻挠符合法定结婚条件的妇女结婚，或者拒绝为其出具结婚登记所需证件。申请结婚登记的当事人 ...
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生、优生。第二、按《中华人民共和国婚姻法》法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚。妇女在二十四周岁以上生育为晚育。国家干部和职工、城镇居民（包括夫妇一方在农村 ，干部职工在本单位医疗费中开支，城镇居民和农村社员由计划生育经费开支。在规定的节育手术假期内，干部、职工的工资照发，农村社员的工分照记或发给适当补助。 ...
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单位应当做好本系统、本单位的计划生育工作。 第二章 生育调节 第五条 男女双方按法定结婚年龄推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为 单位各负担百分之五十，或者增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可参照本规定 ...
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给予表彰和奖励。第三十五条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民，分别免去一年 （三）项的规定予以处罚，并由公安部门注销暂住户口。（五）未到法定婚龄生育或未婚生育的，从怀孕之月起准予登记结婚后一年止，每月收取男女双方各三十元的 ...
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夫妻除享受国家规定的婚假外，增加婚假１５天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假１５天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取《 予以处罚：（一）非婚生育的，一次性收取计划外生育费１２００元；（二）未到法定婚龄生育的，从怀孕之月起到准予登记结婚后一年止，每月收取６０元的计划外 ...
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科学的结婚年龄，让他们既懂得依法维护自己的合法权益，又引导鼓励他们兼顾国家和民族利益，自觉实行晚婚晚育、计划生育。要大力开展“宣传教育进村，婚育新风 得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应享有的各种工资福利待遇。要积极维护晚婚晚育夫妇依法享有的权益，加大对违反政策规定侵犯晚婚晚育夫妇权益的监督 ...
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通报现居住地乡（镇）人民政府或者城市街道办事处。 第十八条 地方各级人民政府应当按照国家规定将人口与计划生育经费纳入财政预算，保障人口与计划生育工作必要的经费；对经济 晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。 农村居民及城镇无业人员晚婚、 ...
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人口计划生育情况时，应当如实提供其知悉的相关信息。发现承租人或者实际使用人违反法定条件怀孕、生育、非法从事胎儿性别鉴定和非法人工终止妊娠的，应当及时向 等国家规定的计划生育技术服务基本项目和孕前优生、生殖健康检查；(三)晚婚、晚育以及在现居住地施行避孕节育等计划生育手术的，按照相关规定享受相应的假期及 ...
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部分。（四）独生子女费是指未满14周岁并办理了独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五） 实行内部退养，不支付安置费或经济补偿金，发给内退生活费。内部退养人员需提留至法定正常退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、内退生活费和退休以后医疗保险费。 ...
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给予表彰和奖励。第三十八条对晚婚、晚育的职工，除执行国家规定外，分别增加十五日婚、产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发；对晚婚、晚育的村民，分别免去一年 （三）项的规定予以处罚，并由公安部门注销暂住户口。（五）未到法定婚龄生育或未婚生育的，从怀孕之月起准予登记结婚后一年止，每月收取男女双方各三十元的 ...
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