按时足额缴纳社会保险费。缴费单位缴纳的社会保险费在税前列支,缴费个人缴纳的社会保险费不计征个人所得税。第五条 社会保险费实行集中、统一征收。征缴的社会保险费 、纪律处分、刑事处罚外,由劳动保障行政部门或者地方税务机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五千元以上二万元以下的罚款。第三十条 未按照 ...
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(含个体工商户,以下同)及其在职职工(含从业人员,以下同)、退休人员。外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的单位和人员不适用本办法。第三条 本办法 个人储蓄性保险,职工退休后本金和利息归职工个人所有,不计征个人所得税。第十六条 企业和在职职工缴纳的基本养老金保险费,实行专户储存,专款专用,任何单位和 ...
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实际发生的企业财务制度中没有明确规定的费用支出6.市直企业、行政事业单位国有资产收益收缴7.国有资产授权企业向本企业以外单位和个人转让、划转资产或 一、保留的各类审批事项(4项)(一)保留事项1.减免延期缴纳税款2.企业所得税税前扣除项目3.企业自用发票的印制4.市内发票定点印刷厂(二)合并事项(2 ...
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保健制度,完善健康保障体系改革现行公费、劳保医疗制度,逐步建立起医药费用由国家、单位、个人适量分担,社会化程度较高的健康保障体系。现阶段在合理确定年度医疗 院、办所,准许以资金入股、技术入股方式兴办合作项目。同时,地市以上的卫生行政部门有权聘用外籍人员,简化报批手续。充分利用我国传统医药、卫生技术人员 ...
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企业的特点自行制定。企业要在银行设立工资基金专户和职工个人收入帐户,并为职工代扣代缴个人所得税。企业必须按时足额地向职工发放工资。各地劳动行政部门应会同 和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构,在招聘职工、人员流动、计会保险、职工培训、信息咨询等方面应积极为企业提供服务。 ...
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;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的,必须按照国家有关规定,经当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续.第七条企业应当建立职业培训制度,对 以货币形式按时足额支付职工工资,每月至少要支付一次,并为职工代扣、代缴个人所得税.第十六条企业应当按照有关规定进行劳动工资统计,并向所在地区劳动行政部门 ...
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;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的,必须按照国家有关规定,经当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续. 第七条 企业应当建立职业培训制度,对 以货币形式按时足额支付职工工资,每月至少要支付一次,并为职工代扣、代缴个人所得税. 第十六条 企业应当按照有关规定进行劳动工资统计,并向所在地区劳动 ...
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技术转让、技术开发业务申请免征营业税的审批3、企业技术改造国产设备投资抵免企业所得税审批4、总机构属省级企业或总机构及所属企业在同省跨地、县的 (4项)1、2A、1A级旅游区(点)质量等级划分与评定2、旅游景区(点)导游人员培训考核3、定点购物单位(经营贵重旅游商品)4、定点涉外旅游车船公司保留的审批 ...
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;确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的,必须按照国家有关规定,经当地劳动行政部门批准,并办理就业证等有关手续。 第七条企业应当建立职业培训制度,对职工 以货币形式按时足额支付职工工资,每月至少要支付一次,并为职工代扣、代缴个人所得税。 第十六条企业应当按照有关规定进行劳动工资统计,并向所在地区劳动 ...
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,经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额(扣除驻在国应缴纳的个人所得税,下同)的12.5%;对于在派出期间与原工作单位仍 开业证明、资信证明、境外雇主所在国家或地区移民部门或者其他有关政府主管部门批准的招聘外籍人员许可证明等有关材料。(四)境外就业中介机构应当依法与境外就业 ...
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