应当保障职工大会或者职工代表大会依法行使各项权利，对单位的改制、兼并、破产、裁员、职工分流安置方案以及其他涉及职工切身利益的重要事项，应当向全体职工公 签订集体合同；区域性工会、行业性工会、产业工会代表职工与相应的企业代表或用人单位代表进行平等协商，签订集体合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的 ...
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接收单位当年度市外调干、招调工指标。 第十条 用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军 ...
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接收单位当年度市外调干、招调工指标。 第十条 用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事 。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军 ...
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在审批的，或擅自设立审批事项实施审批行为的，审批无效，并追究部门(单位)负责人、直接责任人的行政责任。因擅自设立审批造成他人损失的，依法承担赔偿 安装、修理改造、安全附件制造和常压(无压)锅炉制造单位资格13.液氯使用资格14.劳动用工申报、用人单位招聘广告15.劳动就业服务企业及境外就业服务机构设立 ...
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是以集中安排残疾人就业为目的具有社会福利性质的特殊企业。各级政府部门和各有关单位要采取有力措施，稳定残疾人集中就业，不断改善残疾职工的工作环境和福利待遇。 的宏观调控。凡有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不裁减残疾职工；企业进行改组、改制，要尽量 ...
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制定的《宁夏回族自治区残疾人就业保障金收支管理实施办法》，缴纳残疾人就业保障金。各单位应按自治区残疾人联合会、统计局《关于对全区残疾人就业安置情况进行调查统计的通知》 （一）凡有生产任务的企业不应安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，原则上不裁减残疾职工；企业进行改组、改制， ...
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失业保险并轨工作(一)国有企业不再新建再就业服务中心，新的下岗职工和国有企业裁员不再进入再就业服务中心，由企业依法与其解除或终止劳动关系，按规定享受失业 享受扶持政策的服务。 (十七)下岗职工在中心期间实现阶段性灵活就业的，新的用人单位要与下岗职工所在的原企业以及下岗职工签订三方协议，明确三方的责任、 ...
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将失业控制在社会可承受范围。鼓励企业履行稳定就业的社会责任，规范企业规模裁员行为。将失业人员组织到相应的就业培训、指导、服务、援助等就业准备活动 ，建立预防预警机制。全面推进劳动保障监察网格化管理，提高监察执法效能。完善用人单位劳动保障守法诚信档案，实施动态分类监管。完善劳动保障监察与刑事司法联动机制 ...
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如从事种养业、农产品加工业、运输业、商业服务业、技术服务业、建筑装饰业等；向用人单位进行集体劳务输出；通过对优势产业进行技术改造、扩大生产规模，创造就业机会 及法律、法规规定的其它人员。企业可根据生产经营情况，按国家规定进行经济性裁员。符合条件被裁减的人员可按规定先进入再就业服务中心托管，享受有关待遇 ...
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年培训100万人；2003年培训50万人，三年合计400万人。适应企业裁员方式变化和失业人员增加的趋势，逐步加大对失业人员的培训力度。2001年培训 培训工作需要，指导这些基地或定点校与企业再就业服务中心、职业介绍机构及用人单位建立伙伴关系，确保下岗失业人员能够及时得到职业指导和职业培训。技工学校和 ...
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