评为先进单位；过错责任人不得参加优秀等次的评定。人事部门在审批公务员年度考核时，对被评为优秀的公务员，应征求同级政府法制机构的意见。第二十条行政执法行为 对情节严重的追究有关领导或直接责任人员的执法责任。第三十七条行政执法考核评议结果作为衡量行政机关及其所属执法部门工作实绩的重要指标。对优秀单位予以 ...
//www.110.com/fagui/law_341999.html-了解详情
中推诿扯皮、敷衍塞责、态度粗暴的；6．年度考核被评为基本称职及以下等次的；7．其它违反有关规定的。第四条对国家公务员的行政告诫按下列程序进行：1．任免 ，并指出存在的问题，提出改进和努力方向。4．全市各级组织、人事部门负责对国家公务员行政告诫的监督与指导。各县区、各单位应按干部管理权限，及时将受到行政 ...
//www.110.com/fagui/law_337295.html-了解详情
办公经费、办公场所适应工作需要。领导机构认真履行督促指导职责3有政务公开年度计划、目标、措施及组织实施办法。定期召开领导机构会议或专题会，研究落实 公开队伍建设安排,积极开展政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员年度考核重要内容，努力提高岗位工作能力。加大政务公开宣传力度3运用多种媒介宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_327505.html-了解详情
公开;规范招投标、政府采购、土地出让和产权交易等行为；推进单位财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开。4．示范点建设。开展政务公开、办事公开示范点创建活动;制定 ）考评方式。自评、网上测评、民主评议和考核相结合。（三）考评程序。省政务公开领导小组对政务公开年度考评工作作出部署；被考评单位对照考评项目及 ...
//www.110.com/fagui/law_327156.html-了解详情
在办公地点的适当场所设置查阅点。（五）监督保障。建立政务公开工作考核、社会评议和责任追究制度；构建并完善群众利益诉求受理办理机制;加大政务 公开队伍建设安排,积极开展政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员年度考核重要内容，努力提高岗位工作能力。 加大政务公开宣传力度 3 运用多种媒介宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_321458.html-了解详情
。13、加强行政效能建设，不断完善勤政制度。把行政效能作为政府工作目标考核和公务员年度考核的重要内容。建立健全公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、首问 推广经验。市依法治市普法教育领导小组办公室负责日常工作，制定和公布依法治市年度工作计划，对本实施意见确定的工作任务进行分解，落实各项具体工作。31、市 ...
//www.110.com/fagui/law_297201.html-了解详情
落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，深入推进我省依法行政工作，省政府2007年度安排了推进依法行政7个方面27项重点工作，并明确了各项重点工作的 及专门法律知识等依法行政知识的培训。公务员年度学习培训不少于40学时。未完成学习培训任务或考试不合格者，当年年度考核不得评为优秀等次。（省人事厅会同有关 ...
//www.110.com/fagui/law_293497.html-了解详情
，其中主任科员不得超过30%。(四)符合下列情况之一的，在这次现有人员向国家公务员过渡和今后的非领导职务设置管理中，被确定为副主任科员或主任科员非领导职务的 被确定为副主任科员和主任科员的；5、参加工作满20年，1993年以来各年度考核均为职称以上等次，确定为副主任科员的。(五)原按湖组发[1992] ...
//www.110.com/fagui/law_273800.html-了解详情
以上、县(市)机关担任副局长以上领导职务)或助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。 第七条国家行政机关在核定的编制以内，出现职位 ；(三)其他正当理由。 第十三条国家公务员有下列情形之一的，一般不得调任、转任：(一)试用期未满的；(二)上年度考核不称职的；(三)接受立案审查尚未 ...
//www.110.com/fagui/law_255393.html-了解详情
流动和高级专业技术人员调出本市审批 五、保留核准事项(6项)1、国家公务员年度考核结果核准2、事业单位法人登记核准3、用人单位向社会公开招聘人才公告 专业技术职务资格条件和评审结果核准 六、保留审核上报事项(2项)1、国家公务员录用计划审核2、劳动模范和具有特殊贡献的高级专家提高待遇审核市民政局 一、 ...
//www.110.com/fagui/law_255070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务