调查和裁决中使用。 如果不同意上述内容，请在下面说明。 特此申明。 (公司盖章) 法定代表人签名 日期 被授权的联系人签名 所在部门 职务 联系电话 传真 电子邮件地址 问卷 虚假陈述。若拒绝提供资料，或不如实反映情况，或不能在商务部规定的时间内按要求的形式或方式填写本问卷和提供有关材料，或提供的资料 ...
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，在没有获得有经济收入工作时，按下列规定办理：1.辞退费。辞退费发放标准，按工作满一年发给一个月本人标准工资，最多不超过12个月(由于违纪被 服务公司，由街道劳动服务公司储备或转移到老合同工重新就业的单位。 五、学习、福利待遇问题1.老合同工在第一合同期(两年)不得占用工作时间脱产学习，但参加与工作 ...
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的供求信息，组织多层次、多形式的劳务市场，保证用工单位需要；街、镇劳动服务公司负责掌握本地区劳动力资源情况，办理临时用工手续。第八条 劳动行政部门组织的临时工招收工作 的标准工资。供养三人及三人以上者，为死者生前六个月的标准工资。并按有关规定一次性分别增发一个半月、二个半月、三个月的副食品价格补贴。第 ...
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的规定。现金的库存限额应经开户银行核定，超过库存限额部分必须在规定时间内送存银行。不得坐支现金和以白条抵充库存现金，不得私设小金库，采购人员不得 基金用于职工奖励、自费工资改革、浮动工资及提成工资和缴纳奖金税等开支。奖励基金的结余，也可以用于兴建职工宿舍。3.职工奖励基金的发放要同企业内部经济责任制 ...
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干预。互相拆借资金不受金融组织的性质、级别和区域的限制，拆借的利率和时间由双方商定，到期归还，恪守信用。拆借资金只限于短期流动资金的周转，不得用于 地方、专业银行和企业联办二、三家信托投资公司。信托投资公司的资本金和吸收的乙类信托存款，按规定比例用于发放固定资产贷款、投资及租赁，支持国营企业的技术改造 ...
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健康成长。3．完善收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为，严格工资开支范围。坚持市场取向的工资制度改革，结合“四定”工作，以劳动力市场价位为 培训目标，落实教育培训时间，保证教育培训经费，确保通过3至5年的努力，所有烟叶基层人员都参加形式多样的教育培训。充分发挥省级烟草公司和地市级烟草 ...
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》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资分配自主权，并依法参加政府统一的各项 提供职业介绍、转业训练、生产自救等再就业服务。八、企业应向被裁减人员发放一次性经济补偿，其数额按被裁减人员被裁减前十二个月的月平均工资（ ...
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六条 外商投资企业职工的劳动保护用品、保健食品，应不低于国营企业同行业、同工种的发放标准。 第三十七条 外商投资企业的职工，应实行每周不多于六个工作日 休假制度，由企业自行决定。 职工超时工作，企业应征得职工的同意，并按规定支付加班加点工资。 第三十八条 外商投资企业应执行中国政府有关女职工保护的规定 ...
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责任人的经济责任，承包企业不得兑现承包好处，工效挂钩企业不得计提效益工资，非承包企业不得计提和发放奖金，对有关责任人员，要严肃处理。由此形成的亏空，一律由 不了确需精减的职工，持有效证件到当地劳动服务公司办理待业登记，作为待业职工进行管理，并按有关规定享受待业保险。凡转产无条件，兼并无对象，停产整顿无 ...
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部门要按规定发放文件，为公司人员的出国政审，职工晋升技术职称等做好服务，对有关事项予以鉴证、盖章。（七）建立与公司相适应的企业劳动人事工资制度取消 的意见。至于重新登记的其他具体要求，按工商行政管理部门的有关规定办理。（四）重新验核时间为结合１９９５年度企业年检工作的进行，原有股份有限公司应按本条第（ ...
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